Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет

Как оплачивать внутреннее совместительство заместителю главного врача КНП?

15.11.2018
0 1 1225

Медучреждения – КНП: переходной период

Коммунальное некоммерческое предприятие: организация деятельности и бухучет

Заместитель главного врача по медицинской части работает по внутреннему совместительству на должности семейного врача на 0,5 ставки и набрал на обслуживание 1 800 человек. Как отразить в табеле отработанное им рабочее время? Как ему платить по совместительству: за 0,5 ставки или с учетом приписанных лиц как за полную ставку?

В соответствии с требованиями глав IV–VII КЗоТ на предприятиях, в учреждениях, организациях работодатель обязан вести учет рабочего времени.

Табель учета рабочего времени типовой формы № П-5 (утверждена приказом Госкомстата от 05.12.08 г. № 489, далее – Табель) применяется для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, для контроля за соблюдением работающими установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета зарплаты, а также для составления статистической отчетности по труду.

То есть такой учет позволяет определить количество часов, отработанных каждым наемным работником. В Табеле ведут подсчет количества отработанного времени, где в поименном списке работников предприятия, учреждения, организации проставляются отметки об использовании рабочего времени в течение учетного периода.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
рабочее время оплата труда ставка некоммерческая деятельность совместительство коммунальное предприятие неприбыльная организация заведения здравоохранения медработник врач коммунальное учреждение медицинские КНП
Статьи по теме
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
05.01.2026
Индексацию зарплаты 2026 года «обнулили»: все ли так просто?
В статье рассмотрено, как проводится индексация доходов граждан в 2026 году, «сгорает» ли сумма индексации, сложившаяся в декабре 2025-го, какой месяц будет «базовым», не нарушает ли права граждан «обнуление» индексации с января. Индексация в 2026 году опять начин...
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
Новое
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
26.01.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в январе 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение нач...
14.01.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в январе 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
Лучшие материалы
Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет
Ежегодные дополнительные отпуска: может ли медицинское КНП не предоставлять их во время войны?
Основанием для написания данной статьи стало обращение бухгалтера медицинского КНП. Коллективным договором заведения предусмотрено несколько видов дополнительных ежегодных отпусков как за вредные и тяжелые условия труда, так и за особый характер труда, в частности за ненормированный рабочий день. Мо...
0 0 131
05.07.2024
Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет
Оказание первичной медпомощи: нюансы режима и графика работы
Первичную медпомощь оказывают пациентам в соответствии с режимом работы медицинского КНП (часов приема пациентов). Но человек не выбирает, когда ему болеть, и организм не подстроен под график работы медзаведений. Поэтому иногда возникает необходимость обратиться за медпомощью вне часов приема пациен...
0 0 154
15.05.2024
Медицинские КНП | Оплата труда и кадровый учет
Ежегодные отпуска в медицинском КНП: продолжительность для разных категорий работников
Не за горами сезон отпусков. Кроме ежегодного основного работникам, в частности, заведений здравоохранения могут предоставляться и ежегодные дополнительные отпуска. И здесь многое зависит от профиля заведения, выполняемой работы, должности или профессии, стажа работы. Поэтому медицинским КНП непреме...
0 1 199
29.03.2024