Некоторые работники медицинского КНП имеют право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск за непрерывную работу. При этом возникает ряд вопросов:
кто именно имеет право на такой отпуск и какова его продолжительность;
как считать стаж для такого отпуска;
предоставлять ли его совместителям и работникам с неполным рабочим временем?
Ответы на эти и другие вопросы – в статье.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
В статье рассказываем, как организовать и провести мероприятия, направленные на непрерывное профессиональное развитие работников сферы здравоохранения, равных по должности.
Непрерывное профессиональное развитие (далее – НПР) предусматривает самоорганизованное получение работниками профессионал...
В связи с утверждением Минздравом нового Порядка проведения аттестации в статье рассмотрено: кого нужно перевести на новые должности; как будут начислять баллы непрерывного профразвития; какие переходные моменты предусмотрены и т. п.
Минздравом утвержден новый Порядок проведения аттестации работнико...
Предоставлены ответы на вопросы, как исчисляется показатель средней зарплаты в целях признания предприятия критически важным, а также как определять среднюю зарплату, если работник работал неполный месяц или неполное рабочее время.
Вопросы – ответы
Каким нормативным актом определяется порядок...
В связи с утверждением Минздравом нового Порядка проведения аттестации в статье рассмотрено: кого нужно перевести на новые должности; как будут начислять баллы непрерывного профразвития; какие переходные моменты предусмотрены и т. п.
Минздравом утвержден новый Порядок проведения аттестации работнико...
В статье рассмотрены последствия внесения изменений в Порядок заключения, изменения и прекращения договора с НСЗУ и Типовую форму такого договора.
С 7 мая текущего года вступили в силу изменения в Порядок заключения, изменения и прекращения договора с НСЗУ и в Типовую форму такого договора. Как тепе...
В статье рассказываем, как организовать и провести мероприятия, направленные на непрерывное профессиональное развитие работников сферы здравоохранения, равных по должности.
Непрерывное профессиональное развитие (далее – НПР) предусматривает самоорганизованное получение работниками профессионал...
В статье рассказываем, как организовать и провести мероприятия, направленные на непрерывное профессиональное развитие работников сферы здравоохранения, равных по должности.
Непрерывное профессиональное развитие (далее – НПР) предусматривает самоорганизованное получение работниками профессионал...
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159.
Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
В связи с утверждением Минздравом нового Порядка проведения аттестации в статье рассмотрено: кого нужно перевести на новые должности; как будут начислять баллы непрерывного профразвития; какие переходные моменты предусмотрены и т. п.
Минздравом утвержден новый Порядок проведения аттестации работнико...
Основанием для написания данной статьи стало обращение бухгалтера медицинского КНП. Коллективным договором заведения предусмотрено несколько видов дополнительных ежегодных отпусков как за вредные и тяжелые условия труда, так и за особый характер труда, в частности за ненормированный рабочий день. Мо...
Первичную медпомощь оказывают пациентам в соответствии с режимом работы медицинского КНП (часов приема пациентов). Но человек не выбирает, когда ему болеть, и организм не подстроен под график работы медзаведений. Поэтому иногда возникает необходимость обратиться за медпомощью вне часов приема пациен...
Не за горами сезон отпусков. Кроме ежегодного основного работникам, в частности, заведений здравоохранения могут предоставляться и ежегодные дополнительные отпуска. И здесь многое зависит от профиля заведения, выполняемой работы, должности или профессии, стажа работы. Поэтому медицинским КНП непреме...