Рассмотрим, как на практике можно подписать электронный документ с помощью КЭП, не имея специальных программ, позволяющих это сделать.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
В настоящее время многие работодатели получили от ПФУ расчет суммы административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по созданию рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, (далее – норматив, санкции). Если работодатель не согласен с применением санкций, есть возможност...
У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли головное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совместными усилиями? И кого оштрафуют за невыполнение такого но...
Коммерческая тайна – составляющая безопасности бизнеса. Часто работодатели требуют от работников подписания обязательств о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну. В статье расскажем:
что такое коммерческая тайна;
какие сведения могут составлять коммерческую тайну;
об об...
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного.
Работодатели инте...
Механизм организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов на предприятиях урегулирован постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Постановление № 1487). Работодатели должны знать и учитывать особенности и сроки отчетности по воинскому учету и бронированию....
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье.
В период военного положения бронировани...
В настоящее время многие работодатели получили от ПФУ расчет суммы административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по созданию рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, (далее – норматив, санкции). Если работодатель не согласен с применением санкций, есть возможност...
У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли головное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совместными усилиями? И кого оштрафуют за невыполнение такого но...
Коммерческая тайна – составляющая безопасности бизнеса. Часто работодатели требуют от работников подписания обязательств о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну. В статье расскажем:
что такое коммерческая тайна;
какие сведения могут составлять коммерческую тайну;
об об...
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве.
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного.
Работодатели инте...
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье.
В период военного положения бронировани...