Даже во время военного положения на предприятие могут поступать постановления исполнительной службы об открытии исполнительного производства. Но в военное время бухгалтер должен быть особенно внимательным, ведь еще в марте прошлого года в Закон от 02.06.2016 № 1404-VIII «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 1404) были внесены изменения, которыми устанавливались особенности и ограничения относительно выплат, которые могут взыскиваться исполнителями в процессе принудительного исполнения решений.
В консультации рассмотрим, какие нюансы сейчас нужно учитывать при взыскании задолженности по исполнительному листу.
1. Ограничения для граждан РФ. Согласно п. 102 разд. XIII Закона № 1404 до вступления в силу закона об урегулировании отношений с участием лиц, связанных с государством-агрессором, останавливается совершение исполнительных действий, взыскателями по которым являются РФ или:
Обратите внимание! Запрещается замена взыскателей в исполнительных действиях в вышеуказанных случаях. Но эти ограничения не применяются:
Следовательно, если взыскателем является гражданин РФ, не проживающий на территории Украины, любые выплаты по исполнительным документам в его пользу должны быть остановлены.
2. Выплата заработной платы с арестованных банковских счетов. Это правило действует в случаях, когда должником является само юрлицо. Если исполнитель (государственный или частный) наложил арест на банковские счета юрлица, то на период до прекращения или отмены военного положения предприятие может производить с таких счетов выплату зарплаты своим работникам. Но ее размер не должен превышать 5 минимальных зарплат в месяц на одного работника (т. е. 33 500 грн).
Также с этих счетов уплачиваются налоги, сборы и ЕСВ (п. 102 разд. XIII Закона № 1404).
3. С доходов должника можно взыскивать только алименты. В период до прекращения или отмены военного положения прекращается обращение взысканий на зарплату, пенсию, стипендию и другой доход должника (кроме решений о взыскании алиментов и решений, должниками по которым являются граждане РФ).
Это означает, что все взыскания по исполнительным листам, кроме алиментов, во время военного положения не выполняются. Удержания по ним будут производиться после войны (при условии, если в законодательство не будут внесены другие изменения).
Помните! Если должником является гражданин РФ, вышеприведенная норма не применяется. |
Согласно ст. 68 Закона № 1404 взыскание может быть обращено на зарплату, пенсию, стипендию и другие доходы. Согласно п. 1 Перечня, утвержденного постановлением КМУ от 26.02.1993 № 146, алименты могут удерживаться, в частности, из таких выплат:
Итак, в период военного положения, как и в мирное время, алименты взыскиваются в том числе и с арендной платы за земельный участок.
Как уже было отмечено, алименты нужно удерживать, как и раньше, независимо от гражданства должника. Исключение сделано для случая, когда взыскателем не является гражданин РФ, проживающий за границей. В таких ситуациях совершение исполнительных действий останавливается.
Важная информация: по решениям об уплате алиментов работодатель перечисляет удержанные с должника средства на определенный в заявлении или обращении взыскателя счет, а в случае отсутствия реквизитов счета взыскателя – на соответствующий счет органа государственной исполнительной службы (далее – ГИС) или частного исполнителя (п. 102 разд. XIII Закона № 1404). |
Но здесь есть один нюанс. Согласно ч. 1 ст. 69 Закона № 1404 и п. 3 разд. X Инструкции по организации принудительного исполнения решений, утвержденной приказом Минюста от 02.04.2012 № 512/5 (далее – Инструкция № 512/5), деньги должны перечисляться на счет ГИС или частного исполнителя (соответствующие реквизиты указываются в постановлении). Возможно, таким образом законодатель решил ускорить процесс получения алиментов взыскателем.
Учитывая наличие противоречия между вышеуказанными нормами, рекомендуем предприятию согласовать реквизиты для перечисления алиментов с исполнителем, постановление которого выполняется, или перечислять средства по реквизитам, указанным в исполнительном документе, как и раньше.
Для алиментов на совершеннолетних детей он составляет 50 % (в т. ч. при отчислении по нескольким исполнительным документам), а на несовершеннолетних детей – 70 % (ст. 128 КЗоТ, ст. 70 Закона № 1404). Процент отчислений следует определять после удержания налогов и сборов из доходов работника.
В случае поступления исполнительного документа его нужно проверить на соответствие требованиям ст. 4 Закона № 1404. Этот документ должен содержать такие обязательные сведения, как:
1. Название и дата выдачи.
2. Наименование органа и/или Ф. И. О. должностного лица, выдавшего исполнительный документ.
3. Дата принятия и номер судебного решения, на основании которого выдан исполнительный документ.
4. Сведения о взыскателе и должнике:
5. Резолютивная часть судебного решения.
6. Дата вступления судебного решения в законную силу (кроме решений, подлежащих немедленному исполнению).
7. Срок предъявления исполнительного документа к исполнению.
Напомним, исполнительными документами являются:
В постановлении, вынесенном и подписанном исполнителем, также содержится важная для бухгалтера информация, а именно (п. 3 разд. Х Инструкции № 512/5):
Совет: посмотрите, правильно ли указаны данные работника-должника и вашего предприятия. В случае обнаружения ошибок такие исполнительные документы можно вернуть исполнителю, поскольку они направлены не по адресу. |
Также важно, как попал на ваше предприятие исполнительный документ. Постановление об открытии исполнительного производства по месту работы должника должно направляться заказным почтовым отправлением или через курьера (ст. 28 Закона № 1404). Ведь должник считается поставленным в известность о начале принудительного исполнения решений, если ему направлено указанное постановление и исполнитель имеет подтверждение этому (почтовый корешок с указанием даты доставки письма).
Если должник не согласен с вынесенным постановлением исполнителя, он имеет право оспорить его действия или обратиться в суд за отменой исполнительного документа.
Сначала налоги! Размер удержаний из зарплаты работника исчисляется исходя из суммы, остающейся после уплаты налогов, сборов и ЕСВ (ст. 70 Закона № 1404).
Удержанные из зарплаты суммы бухгалтер должен перечислять на соответствующий счет органа ГИС, счет частного исполнителя в срок, установленный для осуществления указанных выплат (конкретный счет и срок приводится в постановлении об открытии исполнительного производства). Если же такой срок не установлен, тогда до 10-го числа месяца, следующего за месяцем, за который производится взыскание (ст. 69 Закона № 1404).