Проверки Гоструда: особые правила
Проверки соблюдения законодательства о труде – одна из наболевших тем для субъектов хозяйствования (далее – СХ). В 2017 году процедура проведения этих проверок претерпела значительные изменения благодаря принятию Порядка № 295 (вступил в силу с 16.05.17 г.). В этой консультации рассмотрим основные моменты этого документа.
Сразу отметим, что Кабмин утвердил своим постановлением сразу два порядка:
- Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (далее – Порядок № 295);
- Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.
В этой консультации нас будет интересовать только первый документ, поскольку надзор осуществляется не за СХ, а за самими контролирующими органами, то есть второй Порядок не особо касается СХ.
Порядок № 295 определяет, кто, в каких случаях, с какой частотой и продолжительностью может посещать СХ, чтобы проверить, как он выполняет требования трудового законодательства.
Обратите внимание: Порядок № 295 не содержит таких понятий, как плановые или внеплановые проверки. В нем прописаны особые правила осуществления контроля за деятельностью СХ, и объясняется это тем, что в данной сфере действуют международные конвенции, нормы которых имеют приоритет перед нормами национального законодательства (см. разъяснение Гоструда в Письме от 08.09.17 г. № 9135/4/4.1-ДП-17).
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Оформить подписку на раздел «Коммерция»
Ответ Вам нужен прямо сейчас?
Бухгалтера доверяют нам - а мы доверяем БУХГАЛТЕРАМ
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года