Проверки Гоструда: особые правила

02.01.2018 2476 2 3

Проверки соблюдения законодательства о труде – одна из наболевших тем для субъектов хозяйствования (далее – СХ). В 2017 году процедура проведения этих проверок претерпела значительные изменения благодаря принятию Порядка № 295 (вступил в силу с 16.05.17 г.). В этой консультации рассмотрим основные моменты этого документа.

Сразу отметим, что Кабмин утвердил своим постановлением сразу два порядка:

Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (далее – Порядок № 295);
Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.

В этой консультации нас будет интересовать только первый документ, поскольку надзор осуществляется не за СХ, а за самими контролирующими органами, то есть второй Порядок не особо касается СХ.

Порядок № 295 определяет, кто, в каких случаях, с какой частотой и продолжительностью может посещать СХ, чтобы проверить, как он выполняет требования трудового законодательства.

Обратите внимание: Порядок № 295 не содержит таких понятий, как плановые или внеплановые проверки. В нем прописаны особые правила осуществления контроля за деятельностью СХ, и объясняется это тем, что в данной сфере действуют международные конвенции, нормы которых имеют приоритет перед нормами национального законодательства (см. разъяснение Гоструда в Письме от 08.09.17 г. № 9135/4/4.1-ДП-17).

Uteka

Проверки Гоструда: особые правила