Суть правонарушения |
Юрлицо или физлицо-предприниматель на |
Физлицо-предпринима- |
1 |
2 |
3 |
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (абзац второй) |
10 МЗП (60 000 грн) |
Предупреждение |
Повторное нарушение на протяжении двух лет со дня выявления нарушения, указанного в абзаце втором ч. 2 (абзац третий) |
30 МЗП за каждого работника (180 000 грн) |
|
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, а также других выплат, которые предусмотрены законодательством о труде, более чем за один месяц, их выплата не в полном объеме (абзац четвертый) |
3 МЗП (18 000 грн) |
|
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (абзац пятый) |
2 МЗП за каждого работника (12 000 грн) |
|
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (абзац шестой) |
4 МЗП (24 000 грн) |
Предупреждение |
Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении (абзац седьмой) |
3 МЗП (18 000 грн) |
|
Нарушение других требований трудового законодательства, кроме тех, что предусмотрены абзацами вторым – восьмым этой части (абзац девятый) |
1 МЗП (6 000 грн) за каждое нарушение, |