Многие помнят, как неожиданно объединили бывшую форму № 1ДФ с отчетностью по ЕСВ и ввели объединенную квартальную отчетность. Хотя эксперты и бухгалтеры говорили, что не стоит этого делать. Но, чтобы понять свою ошибку, авторам идеи с квартальной отчетностью понадобилось четыре года. Поэтому в 2025-м возвращаемся к ежемесячному представлению зарплатной отчетности. Рассмотрим, какие изменения нас ожидают.
Напомним, что Законом от 10.10.2024 № 4015-IX были внесены изменения в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины по обеспечению сбалансированности бюджетных поступлений в период действия военного положения, которыми, в частности, изменен налоговый период для представления объединенного отчета с квартального на месячный.
Приказом Минфина от 24.01.2025 № 39, вступившим в силу 6 февраля 2025 года, утверждена новая форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Налоговый расчет), а также изложен в новой редакции Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета, утвержденный приказом Минфина от 13.01.2015 № 4 (далее – Порядок № 4).
Итак, с 2025 года Налоговый расчет будет подаваться ежемесячно, в течение 20 календарных дней после окончания отчетного месяца.
Так как Порядок № 4 и формы были обновлены незадолго до предельной даты представления отчетности за январь 2025 года, в этом году в феврале имеем две предельные даты представления Налогового расчета: за IV квартал 2024 года – не позднее 10 февраля; за январь 2025 года – не позднее 20 февраля.
Формы отчетности в целом почти не изменились. Определенные новации и уточнения произошли в порядке их заполнения. Но ряд проблем остались вне поля зрения авторов, а надежды на их решение оказались напрасными.
Раздел ІІ Порядка № 4 дополнен нормами по представлению Налогового расчета нотариусами, субъектами хозяйствования, которые предоставляют услуги по заключению биржевых договоров или участвуют в их заключении, и органами, в присутствии должностных лиц которых заключаются и оформляются договоры купли-продажи (мены, поставки) между физическими лицами, а также другие договоры.
В частности, в п. 3 разд. ІІ Порядка № 4 уточнено, что:
Теперь будем иметь только три типа Налогового расчета: «Отчетный», «Отчетный новый» и «Уточняющий».
Тип «Справочный» исключили из формы и приложений, так как необходимость в нем отпала в связи с введением месячной отчетности. Поэтому «справочных» приложений Д1, Д5 и Д6 также не будет.
В реквизите 2 «Звітний податковий період» теперь указываем год и месяц, а также номер Налогового расчета – «1». Он будет изменяться в хронологическом порядке только в случае представления расчета «Звітний новий» или «Уточнюючий» за тот же период.
Например, номер Налогового расчета за январь 2025 года был «1». При представлении Налогового расчета за январь 2025 года. с типом «Новый отчетный» будет указан номер – «2», а Уточняющего за январь 2025 – номер «3» и т. д.
Несколько изменено название строки 032 и уточнен порядок ее заполнения. В ней указывается код Кодификатора по местонахождению плательщика или его обособленного подразделения, если Налоговый расчет подается налоговым агентом за его обособленное подразделение, или нотариусом по месту расположения государственной нотариальной конторы или рабочего места частного нотариуса.
В строках 101–108 месячного Налогового расчета изменилась нумерация некоторых строк с количеством работников, но названия строк почти не изменились. Это нужно учесть при использовании разъяснений ГНС по заполнению бывших строк 101 – 105 квартального Налогового расчета. Ведь никаких уточнений и объяснений по их заполнению Порядок № 4 не содержит.
Постоянные вопросы по заполнению показателей бывших строк 102 – 105 (теперь это строки 101 – 103), которые очень важны для соблюдения норматива лиц с инвалидностью и для бронирования работников, опять остались вне поля зрения.
Поэтому работодатели остаются заложниками ГНС, которая позволяет себе изменять свои же разъяснения (как случилось недавно с внезапно обновленной позицией ГНС по заполнению бывшего показателя стр. 105).
Покажем ниже в таблице, как изменились номера строк с учетом последних разъяснений ГНС из ОИР по их заполнению.
|
Новый номер строки |
Название строки |
Старый номер строки |
Заполнение согласно разъяснениям ГНС |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|
10 |
Чисельність працівників |
10 |
Штатная численность работников |
|
101 |
Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб |
101 |
Заполняется в соответствии с п. 3.2 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 № 286 (далее – Инструкция № 286) |
|
101.1 |
у тому числі працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб |
102 |
Заполняется в соответствии с приказом Минсоцполитики от 27.08.2020 № 591: среднеучетное количество штатных работников за отчетный год, которым в соответствии с действующим законодательством установлена инвалидность* |
|
101.2 |
у тому числі працівників, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, осіб |
103 |
Заполняется в соответствии со ст. 14 Закона от 05.07.2012 № 5067-VІ «О занятости населения» (далее – Закон № 5067) |
|
102 |
Облікова кількість штатних працівників |
104 |
Сюда входят все категории работников учетного состава, указанные в п. 2.4, 2.5 Инструкции № 286 – заполняют на первое или последнее число месяца. |
|
103 |
Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) |
105 |
Включает только работников, с которыми заключены трудовые договоры (контракты) и которым начислена зарплата (больничные) в отчетном периоде |
|
104 |
Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано грошове забезпечення |
106 |
Включает лиц, которым начислено денежное обеспечение в отчетном периоде (из приложений Д2 и Д3) |
|
105 |
Кількість застрахованих осіб у звітному періоді з числа непрацюючих інших з подружжя працівників дипломатичної служби, яким нараховано єдиний внесок |
107 |
– |
|
106 |
Жінок |
108 |
– |
|
107 |
Чоловіків |
109 |
– |
|
108 |
Кількість створених нових робочих місць у звітному періоді |
110 |
Определяется с учетом норм п. 12 ч. 1 ст. 1 Закона № 5067 |
* Для применения ставки ЕСВ 8,41 % работник подтверждает свою инвалидность в соответствии с Порядком проведения оценки повседневного функционирования лица, утвержденным постановлением КМУ от 15.11.2024 № 1338 (ИНК ГНС от 20.01.2025 № 260/ІПК/99-00-24-03-03). То есть это может быть действующая Справка МСЭК или извлечение из решения экспертной комиссии. |
|||
В табличной части Налогового расчета есть несущественные изменения. В частности, удалили строки с распределением сумм по месяцам (в пределах квартала), изменили названия отдельных строк и уточнили порядок их заполнения.
Поэтому рассмотрим только локальные изменения в разд. І «Начисление дохода и единого взноса за наемных работников», который заполняется всеми без исключения работодателями.
Строка 5 «Сума пені, яка нарахована платником єдиного внеску самостійно відповідно до частини другої статті 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» що підлягає сплаті за звітний місяць» – с ее помощью можно исправлять и сумму ранее начисленной пени. Она может содержать отрицательное значение в случае исправления ошибки, допущенной в предыдущих Расчетах – при условии заполнения обновленной строки 5.1.
Название строки 5.1 изменено на «Реєстраційний номер Розрахунку, в якому заповнено некоректні показники самостійно нарахованої пені (заповнюється у разі допущення помилки при самостійному нарахуванні пені для зменшення самостійно визначеної суми пені до сплати)”. Она заполняется только в случае уменьшения самостоятельно определенной ранее пени к уплате.
В разделах ІІ и ІІІ табличной части Налогового расчета имеем аналогичные изменения в строках с соответствующим названием. Также в этих разделах изменено количество строк и уточнены их названия.
Сама форма почти не изменилась кроме того, что месячного справочного приложения Д1 больше нет. Нет в обновленной форме и таких реквизитов, как номер месяца в квартале и номер приложения в Налоговом расчете, ведь он подается ежемесячно.
Также имеем новые коды категории застрахованных лиц для заполнения реквизита 8 приложения Д1 в строках с вознаграждением гиг-специалистов:
Указанные коды категории ЗЛ применяются к базе начисления ЕСВ в размере:
Создается впечатление, что имели целью одно, а сделали совсем иное. Поэтому некоторые болезненные вопросы остались вне поля зрения авторов обновлений.
Проблема 1. Уже не первый год возникает необходимость введения отдельного кода категории застрахованных лиц именно для работников с инвалидностью резидента Дія Сіті. Это нужно для правильного их отражения в приложении Д1. В настоящее время резиденты Дія Сіті вынуждены отражать работников с инвалидностью с кодом категории ЗО «2» и при этом применять ставку ЕСВ – 22 % (а не 8,41 %), вследствие чего приложение Д1 принимается с предупреждением.
Проблема 2. Вопрос по отражению выплат практикантам в приложении Д1 также не урегулирован. Ведь, игнорируя нормы трудового законодательства, ПФУ предусмотрел код застрахованного лица «69» для зарплаты практикантов и стажеров (без оформления трудовых отношений, но с ведением учета рабочего времени в табеле). И никого почему-то не смущает, что «заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу». ПФУ руководствуется приказом Минобразования 30-летней давности, который явно не соответствует действующему законодательству.
Поэтому странная ситуация: никаких договоров с практикантом не заключали, есть только договор с учебным заведением. Тогда что и на основании чего работодатель начисляет практиканту? Если это не трудовые отношения и не гражданско-правовой договор, то откуда вообще взялся объект начисления ЕСВ и чем это предусмотрено? Заложником остается, как всегда, работодатель, которому Гоструда может выписать довольно большой штраф за выплату зарплаты без оформления трудовых отношений.
Правила заполнения приложения Д1 установлены в п. 1 разд. IV Порядка № 4, и они почти не изменились.
Форма приложения остались почти без изменений, как и порядок ее заполнения.
В строке 02 больше не нужно заполнять номер месяца в квартале и номер приложения, номер Налогового расчета, как и раньше, заполняется.
Изменилось название строки 32 и уточнено, что там заполняется Кодификатор:
Однако за обособленные подразделения теперь нужно отчитываться ежемесячно.
Стоит вспомнить о новых признаках доходов из приложения 2 к Порядку № 4, которые начинают применять с отчетности за январь 2025 года: 124, 125, 185, 204, 205, 212.
Поэтому важно, что теперь под признаком доходов:
Приложение Д5 стало также месячным и справочного Д5 больше нет.
По заполнению имеем незначительные изменения, в частности новый код категории лица для графы 7 – «9» (лица, которые являются гиг-специалистами по гиг-контракту). Ранее таких лиц отражали с кодом категории лица – «3» (лица, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера).
Также уточнено, что в графе 17 «Підстава для припинення трудових або цивільно-правових відносин» обязательно указывается основание прекращения трудовых отношений, отношений по ДГПХ для категорий 1, 2, 9. Эта норма не совсем понятна, ведь категорию лица «3» где-то потеряли.
Ряд проблем, которые требуют неотложного урегулирования, опять не учтен. Не забываем, что именно с помощью приложения Д5 вносятся сведения электронной трудовой книжки, которые являются составляющей Реестра застрахованных лиц, и ПФУ стоит об этом помнить.
Проблема 3 – отражение практикантов в приложении Д5 (этот вопрос возникает постоянно). Ведь, по разъяснениям ПФУ, их показывать в приложении Д5 не нужно. Так почему тогда эту норму не зафиксировали в Порядке № 4? Ведь им начисляют зарплату на каком-то непонятном основании.
Проблема 4 – возможность отражения переименования должностей (профессий) в случае приведения их в соответствие с Классификатором профессий. ПФУ пока советует показывать это событие в порядке, установленном для перевода.
Проблема 5 – определения основного места работы на основании заявления работника и отзыва такого заявления. Как показать в приложении Д5 смену основного места работы на совместительство в случае отзыва работником заявления об определении основного места работы? ПФУ советует пока делать это через увольнение/прием.
Проблема 6 – продление действия трудового договора на основании ст. 361 КЗоТ в случае смены собственника предприятия, учреждения, организации, их реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования, выделения). В случае реорганизации в настоящее время это невозможно реализовать в приложении Д5 без варианта увольнения/приема. Но тогда действие трудового договора прекращается и вместо него заключается новый трудовой договор.
Приложение Д6 почти не изменилось, как и порядок его заполнения, а также Справочник кодов оснований для учета стажа отдельным категориям лиц в соответствии с законодательством, приведенный в приложении 3 к Порядку № 4.
Здесь, конечно, есть определенные изменения, и связаны они, прежде всего, с изменением отчетного периода. Однако сам порядок исправления ошибок не изменился.
В соответствии с п. 2 разд. V Порядка № 4 для целей корректировки плательщиком самостоятельно выявленных ошибок за 2021-2024 годы следует считать соответствующими такие периоды:
Для целей корректировки плательщиком самостоятельно выявленных ошибок за периоды до 2021 года (в бывшей форме № 1ДФ) считать соответствующими такие периоды для налоговых агентов:
Если корректируются показатели отчетности по ЕСВ за периоды до 2021 года, указывается соответствующий месяц, за который производится корректировка.
Корректировка реквизита 032 формы № 4ДФ (раньше такая возможность Порядком № 4 не была предусмотрена).
Корректировка реквизитов строки 032 «Код адміністративно-територіальної одиниці за місцезнаходженням податкового агента або відокремленого підрозділу, якщо Податковий розрахунок подається за відокремлений підрозділ (КАТОТТГ)» формы № 4ДФ осуществляется путем представления отдельных Расчетов:
К сожалению, не предусмотрена возможность корректировать другие заголовочные реквизиты Налогового расчета, в частности по количеству работников.
В целом новые формы и сам Порядок № 4 содержат ряд несущественных мелких неточностей, поэтому в него еще до вступления в силу уже были внесены изменения приказом Минфина от 30.01.2025 № 53.
Надеемся, что хотя бы до конца следующей недели получим от ГНС электронную форму отчетности и возможность представить Налоговый расчет за январь 2025 года. Ведь времени осталось совсем мало.