Для эффективной работы сельхозпредприятия его работники должны знать свои задачи и обязанности. Для этого разрабатывается должностная инструкция для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. Тогда работник четко ориентируется на своем участке работы, а работодатель может предъявить ему претензии в случае ненадлежащего выполнения должностных обязанностей. Рассмотрим порядок разработки должностных инструкций.