Аттестация рабочих мест на сельхозпредприятиях
Аттестация рабочих мест и предоставление льгот: ответы на актуальные вопросы
Акценты статьи:
- в каких случаях проводят аттестацию рабочего места;
- какие льготы гарантированы работникам, выполняющим работы в тяжелых и вредных условиях труда;
- надо ли отражать спецстаж на такой работе в отчетности по ЕСВ.
На сельхозпредприятиях вредные и тяжелые условия труда не редкость. Однако из-за специфики работы и многообразия видов работ с использованием агрохимикатов (пестицидов) непонятно, обязательна ли аттестация рабочего места, для чего она нужна и что будет, когда ее не провели. Не менее актуальными являются и вопросы относительно льготного пенсионного обеспечения, принимая во внимание очередную пенсионную реформу, которой нас «осчастливило» Правительство в октябре прошлого года.
Итак, проанализируем, какие работы считаются вредными в сельском хозяйстве, какими нормативными актами это определено, есть ли ныне привилегии для работников, которые трудятся в неблагоприятных условиях, и кто контролирует эти вопросы.
Аттестация рабочего места по условиям: нормативная основа
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года