Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Применение НСЛ разными категориями налогоплательщиков

Нормами пп. 169.1.3 и 169.1.4 НКУ кроме указанных (общей и «детской») НСЛ предусмотрен также повышенный размер льготы (150 % и 200 %), которым могут воспользоваться налогоплательщики. К ним относятся, например, одинокие родители с детьми, родители, которые содержат ребенка-инвалида, чернобыльцы и прочие. Такие налогоплательщики указывают на это право в заявлении о применении льготы и предоставляют соответствующие подтверждающие документы.

Если государственный служащий имеет право на повышенный размер НСЛ, то он должен подать заявление, в котором указывается, какой именно льготой он желает пользоваться, и приложить к заявлению подтверждающие документы.

Согласно пп. 169.3.3 и 169.3.4 НКУ НСЛ применяется до утраты оснований для ее применения или увольнения с места работы с учетом последнего месячного налогового периода.

Инвалид ІІ группы работает на предприятии с конца 2015 года. Заявление о применении налоговой социальной льготы подал в январе 2017 года. Должно ли предприятие вернуть излишне удержанный налог (за период, предшествующий подаче заявления)?

Налогоплательщик, который является инвалидом I или II группы, в том числе с детства, кроме инвалидов, льгота которым определена пп. «б» пп. 169.1.4 НКУ (участники боевых действий), имеет право на НСЛ в размере, равном 150 % суммы общей льготы, при соблюдении требований абзаца первого пп. 169.4.1 НК.

В случае превышения месячной заработной платой ПРД вопрос относительно предоставления НСЛ не рассматривается независимо от категории налогоплательщика.

НСЛ начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления налогоплательщика о применении льготы и документов, подтверждающих такое право.

К доходу, начисленному до момента получения такого заявления, льгота не применяется.

Для применения НСЛ на основаниях, предусмотренных в вопросе, налогоплательщик, который является инвалидом ІІ группы, кроме заявления о применении льготы должен представить работодателю копию пенсионного удостоверения или справку медико-социальной экспертизы (пп. 5 п. 5 Порядка № 1227).

При этом согласно п. 3 Порядка № 1227 периодичность представления подтверждающих документов относительно получения льготы для налогоплательщика в таком случае соответствует установленным Минздравом срокам их пересмотра.

Законодательные нормы предоставления НСЛ  и примеры расчетов в разных ситуациях
 

 

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Коммерция»

Самая полная библиотека безопасных решений по бухучету, налогам и праву

4428 грн. / год

Купить

Лучшие материалы