Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Предприниматель-единщик должен уплачивать земельный налог независимо от цели использования земучастка

ГФС в письме от 04.08.2016 №13409/5/99-95-42-01-15 высказала спорное мнение о наличии права физлиц-предпринимателей на освобождение от уплаты земельного налога, предусмотренное пп. 4 п. 297.1 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ (далее – НКУ). В частности, ГФС указала, что обязанность по уплате земельного налога у физлица остается независимо от приобретения им статуса предпринимателя-единщика, деятельность которого связана с использованием земельного участка. То есть физлицо, став предпринимателем-единщиком, по-прежнему остается собственником или пользователем земли и не освобождается от уплаты земельного налога.

Этот вывод ГФС полностью противоречит указанной выше норме пп. 4 п. 297.1 НКУ, которая относится в равной степени и к юрлицам-единщикам, и к физлицам-предпринимателям, избравшим упрощенную систему налогообложения. Мало того – в нескольких своих разъяснениях в ЗІР (категория 112.01) ГФС также указывает, что физлицо, зарегистрированное единщиком и имеющее в собственности земельный участок, который использует для ведения хоздеятельности (магазин, СТО и т. д.), не является плательщиком земельного налога.

С чем связано изменение позиции ГФС, сказать сложно. Видимо, причина кроется в норме
ст. 80 Земельного кодекса, согласно которой земли частной собственности могут быть в собственности у граждан (заметьте, предприниматели отдельно не указаны) и юрлиц.

Надеемся, данное мнение ГФС не укоренится. Пока же специалисты Uteka рекомендуют предпринимателям-единщикам, имеющим в собственности/постоянном пользовании землю, которую они используют для ведения хоздеятельности, отстаивать свое право на освобождение от уплаты земельного налога (в случае, если орган ГФС будет требовать от них уплатить этот налог).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы