Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

На сколько вырастут зарплаты бюджетников

26.04.2016

С мая учитель высшей категории будет получать на 152 гривны больше, а врач - на 180.

Это предусмотрено постановлением Кабмина от 6 апреля № 288 "О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы и внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины".

Должностной оклад работника 1-го тарифного разряда по Единой тарифной сеткой увеличивается на 6,5% - с 1113 до 1185 гривен. Соответственно, повышаются должностные оклады всем категориям работников отдельных отраслей бюджетной сферы.

Предполагается, что с мая учитель высшей категории будет получать на 152 грн. больше, директор школы - на 185 грн., ректор - на 300 грн., старший научный сотрудник - на 200 грн., головлiкар - на 230 грн., врач высшей категории - на 180 грн., врач-терапевт - на 160 грн. больше.

С мая оклады (ставки) будут повышены на 6,5%, а у работников 1 - 3 тарифных разрядов - на 10%

Например, должностной оклад работника 1-го тарифного разряда составит 1516 гривен, 2-го разряда - 1521 гривна, 3-го разряда - 1532 гривни, 25-го - 5344 гривни.

Однако повышение окладов, то есть основной заработной платы, не означает автоматического увеличения общего размера заработной платы на тот же процент - 6,5% или 10%.

Правительственное постановление предусматривает, что повышение окладов должно быть проведено в пределах расходов на оплату труда, а работников 1 - 3 тарифных разрядов - в том числе за счет выплат, связанных с индексацией, надбавок, доплат, премий. То есть, если в смете конкретного бюджетного учреждения не хватит денег на пропорциональное повышение всех составляющих заработной платы, оклады будут повышены за счет урiзання ее дополнительных i поощрительных компонент.

Подробнее смотри по ссылке: http://expres.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
14.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели   Что изменилось в законодательстве относительно листков нетрудоспособности: разъяснение Минздрава Парламент принял Закон о взимании военного сбора Будет ли 13 апреля 2026 года выходным днем Правила проведения проверок бизнеса по-новому: принят Закон...
Новое
16.04.2026
Новый закон о винограде и вине перезагружает правила игры для отрасли
Украинская виноградарско-винодельческая отрасль входит в период глубоких изменений с четким курсом на европейские правила, большую свободу для производителей и усиление роли профессиональных объединений. В чем заключаются трансформации и что они означают для бизнеса? Больше по теме: Расчеты по мест...
16.04.2026
Увольнение при конфликте интересов: в Верховной Раде представлен законопроект
В Парламент внесен законопроект об изменениях в КЗоТ в части вопросов об увольнении при конфликте интересов. Что предлагают народные избранники? Больше по теме: Увольнение работников в связи с боевыми действиями Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боевых д...
16.04.2026
Длящееся нарушение трудовой дисциплины: новые правила сроков для выговора и увольнения
Новый  законопроект предлагает изменить подход к определению сроков наложения дисциплинарных взысканий при длящихся нарушениях трудовых обязанностей. В случае принятия изменений кадровая документация станет решающим фактором в трудовых конфликтах. Больше по теме: Особенности применения ди...
Лучшие материалы