Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Какие должности подталкивают к коррупции

Редакция

03.08.2016 445 0 0

Национальное агентство по вопросам предупреждения коррупции приняло решение от 17.06.16 г. № 2 " Об утверждении Перечня должностей с высоким и повышенным уровнем коррупционных рисков".

Документом утвержден перечень должностей с высоким и повышенным уровнем коррупционных рисков.

В перечень включены должности:

- Главы Администрации Президента Украины и его заместителей;

- руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений в составе самостоятельных структурных подразделений центрального аппарата Национального банка Украины;

- руководителей и заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений территориальных управлений Государственной судебной администрации Украины;

- руководителей государственных предприятий, учреждений, организаций, других субъектов хозяйствования государственной формы собственности и их заместителей, назначение которых осуществляется государственными органами;

- государственной службы, определенные структурой государственных органов, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, в случае нецелесообразности образования структурных подразделений;

- в органах местного самоуправления:

1) первых заместителей, заместителей городских (городов областного, республиканского в АР Крым, районного значения) председателей, заместителей сельских, поселковых голов;

2) заместителей председателей районных в городах советов;

3) секретарей городских (городов областного, республиканского в АР Крым, районного значения), сельских, поселковых советов;

4) управляющих делами исполнительных комитетов городских (городов - областных центров и города Симферополя, городов областного, республиканского в АР Крым значения) советов;

5) председателей постоянных комиссий по вопросам бюджета областных, Киевского и Севастопольского городских советов (в случае, если они работают в совете на постоянной основе).

Рішення НАЗК від 17.06.16 р. № 2.docx
Скачать

Комментарии к материалу

Лучшие материалы