Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие действия субъекта хозяйствования в случае ошибочного представления отчетности?

08.11.2016

Налоговая декларация подается за отчетный период в установленные НКУ сроки контролирующему органу, в котором состоит на учете налогоплательщик.

Налогоплательщик обязан за каждый установленный НКУ отчетный период, в котором возникают объекты налогообложения, или в случае наличия показателей, которые подлежат декларированию, согласно требованиям НКУ подавать налоговые декларации относительно каждого отдельного налога, плательщиком которого он является.

Плательщики, определенные п.п.212.1.15 п.212.1 ст.212 НКУ (лица, которые реализуют топливо), а также плательщики, которые имеют действующие (в том числе приостановленные) лицензии на право осуществления деятельности с подакцизной продукцией, которая подлежит лицензированию согласно законодательству, обязаны за каждый установленный НКУотчетный период подавать налоговые декларации независимо от того, осуществляли такие плательщики хозяйственную деятельность в отчетном периоде.

Принятие налоговой декларации является обязанностью контролирующего органа. Во время принятия налоговой декларации уполномоченное должностное лицо контролирующего органа, в котором состоит на учете плательщик налогов, обязано проверить наличие и достоверность заполнения всех обязательных реквизитов, предусмотренных пунктами 48.3 и 48.4 ст.48 НКУ . Другие показатели, указанные в налоговой декларации налогоплательщика, до ее принятия проверке не подлежат.

НКУ не предусмотрены действия субъекта хозяйствования в случае, если им ошибочно подана налоговая отчетность в контролирующий орган (подана отчетность, которую вообще не нужно подавать или подано не в тот контролирующий орган).

Однако, налогоплательщик может обратиться письменно в контролирующий орган с обоснованием обстоятельств ошибочно представленной налоговой отчетности и просьбой не признавать данную отчетность как налоговую.

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
19.08.2025
Отпуск за 2026 год при использовании отпуска в текущем году: можно ли предоставить
Работник хочет взять ежегодный отпуск за 2026 год, потому что отпуск за 2025 год он уже использовал? Можно ли предоставить такой отпуск? Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух...
19.08.2025
Может ли работодатель отказать курильщику в принятии на работу
При приеме на работу кандидат на должность не должен курить. Может ли работодатель отказать в принятии на работу на том основании, что кандидат курит? Больше по теме: Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время? Приказ о приеме на работу с испытательным сроком...
19.08.2025
Выговор за сигареты на рабочем месте: судебная практика
Работник принес сигареты на рабочее место. Вправе ли работодатель наложить взыскание за нарушение трудовой дисциплины? Больше по теме: Ошибка врача: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности? Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения...
Лучшие материалы