Что является основанием для установления сокращенного рабочего времени?

Кодексом Законов Украины о труде, а именно статьей 51, предусмотрено установление соответствующим категориям работающих сокращенного рабочего времени. Выясним, кому работодатель должен установить сокращенное рабочее время (неделю) и какими нормативно-правовыми актами это предусмотрено.

Сокращенное рабочее время (неделя) - это время выполнения работы, предусмотренной должностными обязанностями, сокращенный на соответствующее количество часов, при том, что работающий имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада. Это одна из отличительных сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени.

Одним из оснований установления сокращенного рабочего времени (недели) - является занятость работников на работах с вредными и опасными условиями труда. Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2001 года № 163 «Об утверждении Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели» (далее - Перечень), сокращенное рабочее время устанавливается для рабочих - не более 36 часов в неделю. Право на сокращенное рабочее время (неделю) имеют работники производств, цехов, должностей, профессий, предусмотренных указанным Перечнем, на основании результатов аттестации рабочего места по условиям труда, независимо от формы собственности предприятия, организации.

Вопросы применения Перечня регламентируется «Порядком применения Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели», утвержденный приказом Министерства труда от 23.03.2001 № 122.

При определении права работающих на сокращенное рабочее время (неделя) важно установить наименование профессии, к которой относится рабочее место, с учетом фактически выполняемой работы в соответствии с государственным Классификатора профессий ДК 003-2010.

Работникам, профессии и должности которых не предусмотрены в Перечне, но которые в отдельные периоды рабочего времени выполняют работу на производствах, в цехах, по профессиям и на должностях, указанных Перечнем, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в эти дни той же продолжительности, что и работникам , постоянно занятым на этой работе.

Сокращенная продолжительность рабочего времени (недели) устанавливается коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.92 № 442.

Следует заметить, подтверждение права работнику возможно только при отнесении его рабочего места к категории с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).

Нормирование рабочего времени работников медицинских учреждений утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины от 25.05.2006 № 319, но медицинским работникам, работающим с вредными и опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени (недели) устанавливается в соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 № 163.

Нормирование рабочего времени работников учебных заведений регулируется законами Украины об образовании, но работникам, работающим с вредными и опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени (недели) устанавливается также в соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 № 163.

Источник: http://mk.dsp.gov.ua/