Рубрика:
Рубрики раздела:
Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет: как оформить и отразить в отчетности?
Баланс № 30 от 25 июля 2023 года Ситуация. Работница предприятия сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она сообщила, что дальше будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Ниже мы ответим на вопросы, которые обычно возникают у работодателей в такой ситуации. Оформлени...
M Мирослава Гайдук
24.07.2023 53 0 0
Воинский учет на предприятии: шесть ситуаций из практики
Баланс № 29 от 18 июля 2023 года Суть проблемы. В январе 2023 года правила ведения воинского учета на предприятиях изменились. Применяя новые правила на практике, многие работодатели не всегда понимают, как следует поступить в той или иной ситуации, и обращаются за советом на нашу консультационную ...
17.07.2023 167 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2023 года
Баланс № 29 от 18 июля 2023 года Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2023 году Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных меся...
13.07.2023 30 0 0
В военный период предприятие меняет режим работы: как оформить отношения с работниками
Баланс № 28 от 11 июля 2023 года Суть проблемы. Во время военного положения многие предприятия устанавливают для персонала режим неполного рабочего времени. Такой шаг, как правило, вызван экономическими факторами (например, сократилось количество заказов, но предприятие хочет сохранить рабочие мест...
10.07.2023 75 0 0
Работник работал ночью и сверхурочно: как рассчитать сумму доплат, если он болел или был в отпуске?
Баланс № 28 от 11 июля 2023 года О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать доплату за сверхурочные часы работы в разных ситуациях. В частности, надо ли включать ли доплату за работу в ночное время в сумму оплаты сверхурочных, если ведется суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное время...
10.07.2023 56 0 0
Новая форма авансового отчета
Баланс № 28 от 11 июля 2023 года Что изменилось? Приказом Минфина от 09.05.2023 № 239 утверждена новая форма Отчета об использовании денежных средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет (далее - авансовый отчет, отчет) и порядок его заполнения (далее - Приказ № 239, Порядок № ...
10.07.2023 329 0 0
Окончание карантина: отменять ли отпуск и режимы работы, установленные на период его действия?
Баланс № 27 от 4 июля 2023 года Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связ...
04.07.2023 77 0 0
Во время декретного отпуска женщина работала: как рассчитать сумму пособия по беременности и родам
Баланс № 26 от 27 июня 2023 года Ситуация. Электронный больничный по беременности и родам открыт работнице предприятия с 30 июня 2023 года (пятница), но в этот день она работала, а 1 и 2 июля – выходные дни (суббота и воскресенье). Вопросы: Начиная с какого дня следует начислить декретны...
26.06.2023 61 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в июне 2023 года
Баланс № 25 от 20 июня 2023 года «Интернет-торговля» Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2023 году Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов ...
16.06.2023 39 0 0
Директор мобилизован: как организовать работу предприятия
Баланс № 24 от 13 июня 2023 года Ситуация. Директор частного предприятия (он же его единственный учредитель) мобилизован. Других работников на предприятии нет. Деятельность предприятие сейчас не ведет, однако есть действующий договор аренды, по которому предприятие сдает в аренду недвижимое имущест...
12.06.2023 70 0 0
Особенности приема на работу и трудовых отношений с лицами с инвалидностью
Баланс № 24 от 13 июня 2023 года Заключение трудовых договоров с лицами с инвалидностью и трудовые отношения с ними имеют ряд особенностей. Ведь для таких лиц законодательством предусмотрены определенные льготы и гарантии. Рассмотрим, что должен знать работодатель, принимая на работу такого работни...
07.06.2023 117 0 0
Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать
Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Акценты этой статьи: при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами; можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет; какие виды отпусков могу...
05.06.2023 122 0 0
Особенности предоставления ежегодных отпусков «дистанционщикам» и «надомникам»
Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Согласно Закону от 04.02.2021 № 1213-IX КЗоТ был дополнен новыми статьями – 601 «Надомная работа» и 602 «Дистанционная работа», в которых определен порядок введения и условия ...
05.06.2023 158 0 0
Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка
Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Право на ежегодный отпуск имеют все лица, работающие по трудовому договору. Однако далеко не все периоды нахождения в трудовых отношениях включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (далее – ...
05.06.2023 143 0 0
Компенсация за неиспользованный отпуск: пять примеров, как рассчитать среднедневную зарплату
Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Ситуация. В июне 2023 года с предприятия увольняются работники, которым необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в расчетном периоде в связи с военным положением: у одного и...
05.06.2023 154 0 1
Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?
Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Вопросы – ответы Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на вое...
02.06.2023 64 0 0
Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?
Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Практическая ситуация Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законода...
02.06.2023 101 0 0
Можно ли в период военного положения предоставить отпуск сразу за два года?
Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Практическая ситуация У одного из работников нашего предприятия есть неиспользованные отпуска за несколько лет. Он просит предоставить ему ежегодный отпуск сразу за два года (общей продолжительностью 48 к...
02.06.2023 77 0 1
Можно ли в период военного положения выплачивать отпускные после окончания отпуска?
Баланс № 23 от 6 июня 2023 года Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Вопросы – ответы Многие сотрудники предприятия собираются этим летом в очередной отпуск. Изменились ли сроки выплаты отпускных в период военного положения? Например, ...
Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул
Баланс № 22 от 30 мая 2023 года Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.06.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее ...
29.05.2023 72 0 0