Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Рубрика: Оплата труда и кадры
Больничный после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать средний заработок
Баланс № 45 от 5 ноября 2024 года
Практическая ситуация
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, затем – шестилетнего возраста на основании медзаключения, а после его окончания приступила к работе 3 октября 2024 года. С 10 по 16 октября она б...
01.11.2024
Прием на работу лица, исключенного или снятого с воинского учета: в чем разница?
Баланс № 45 от 5 ноября 2024 года
Предприятие принимает на работу мужчин призывного возраста. У одного из них в военном билете стоит отметка «Виключено з обліку», а у другого – «Знято з обліку». Нужно ли работодателю в отношении этих работников вести персональный воинс...
31.10.2024
Проверки критически важных предприятий и приостановка бронирования
Баланс № 44 от 29 октября 2024 года «Особенности проведения инвентаризации»
СМИ распространили текст протокола заседания Правительства от 08.10.2024, отметив, что бронирование приостановлено до 15.11.2024. Однако это некорректная информация, ведь на заседании речь шла о приостановке не ...
28.10.2024
Увольнение, принятие и повторное увольнение работника в течение месяца: как показать в объединенной отчетности?
Баланс № 43 от 22 октября 2024 года
Практическая ситуация: работник был уволен с работы 12 сентября 2024 года, с 17 сентября его повторно приняли на работу, а 30 сентября опять уволили.
Как отразить его зарплату за сентябрь в приложении 1 к Налоговому расчету сумм дохода, начисленного (уплаченного...
21.10.2024
Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работников?
Баланс № 43 от 22 октября 2024 года
Работники нашего предприятия ежегодно проходят обязательные профилактические медосмотры в соответствии с законодательно утвержденными требованиями. Слышали, что о таких профилактических медосмотрах нужно информировать ПФУ через портал электронных услуг. В связи с...
21.10.2024
Если задолженность по зарплате выплачивается в октябре 2024 года
Баланс № 43 от 22 октября 2024 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2024 году
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных ме...
21.10.2024
Работник умер за границей: на основании каких документов прекратить трудовые отношения
Баланс № 43 от 22 октября 2024 года
Вопрос прекращения трудовых отношений с умершим работником возникает в различных случаях. Не единичны среди них – наступление смерти гражданина Украины за границей. Именно такой случай, произошедший у работодателя, рассмотрим сейчас.
Ситуация. Работник, ко...
21.10.2024
Мобилизованный работник признан безвестно отсутствующим: можно ли оформить увольнение и как отразить в отчетности?
Баланс № 42 от 15 октября 2024 года
От родственников мобилизованного работника поступила информация, что он погиб в сентябре 2024 года, но тело забрать невозможно (территорию контролируют оккупанты), поэтому документов о смерти нет. Как объяснили юристы воинской части, расследование будет длиться д...
14.10.2024
Как заключить договор добровольного страхования с Пенсионным фондом?
Баланс № 41 от 8 октября 2024 года
Несколько работников нашего предприятия намерены взять отпуск без сохранения заработной платы на 90 календарных дней для выезда за границу. А чтобы не потерять страховой стаж за этот период, они хотели бы заключить договоры добровольного страхования с Пенсионным ф...
07.10.2024
Медосмотры для работников общественного питания: процедура, налоговые последствия и ответственность
Баланс № 41 от 8 октября 2024 года
Контроль соблюдения санитарных требований к персоналу – необходимое условие деятельности любого кафе, ресторана, бара, столовой и т. п. Справиться с этой миссией поможет данная статья. В ней рассмотрим: персонал каких категорий, когда и за чей счет должен пр...
07.10.2024
Увольнение работников по соглашению сторон
Баланс № 41 от 8 октября 2024 года
Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об:
условиях и преимуществах увольнения по соглашению сторон;
оформлении уволь...
02.10.2024
Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка
Баланс № 40 от 1 октября 2024 года
Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), есл...
30.09.2024
Бухгалтер не осуществлял отчисления из зарплаты работника согласно исполнительному листу: будет ли ответственность?
Баланс № 40 от 1 октября 2024 года
Если на предприятие поступает исполнительный лист о взыскании задолженности с работника, бухгалтер должен осуществлять отчисление из заработной платы должника. А если бухгалтер проигнорирует исполнительный лист? Предусмотрена ли ответственность за такие действия и...
26.09.2024
Выплата зарплаты наличными: правила и нюансы оформления
Баланс № 40 от 1 октября 2024 года
Работодатель обязан регулярно выплачивать зарплату работникам наличным или безналичным способом. Большинство предприятий уже давно перешли на безналичную форму расчетов с работниками, а их работники привыкли получать зарплату на карточку. Но в некоторых случаях ра...
26.09.2024
Разбронирование работника: пошаговые действия и проблемные вопросы
Баланс № 40 от 1 октября 2024 года
При возникновении оснований для аннулирования бронирования военнообязанного работника важно, чтобы работодатель оформил все правильно. Поэтому далее в статье:
опишем пошаговые действия по аннулированию бронирования;
расскажем, как решить сложные вопросы при ра...
26.09.2024
