Рубрика:
Рубрики раздела:
Минимальная зарплата и прожиточный минимум на 2023 год: на что влияет?
Наступление нового года всегда сопровождается изменением базовых показателей для оплаты труда, установления налогов, предельных и не облагаемых налогом сумм, которые зависят от минимальной зарплаты (далее – МЗП) и прожиточного минимума (далее – ПМ). Бухгалтерам приходится пользоваться им...
E Елена Ткаченко
02.01.2023 976 0 0
Можно ли установить на предприятии выходные дни 25 декабря и 1 января?
Новогодние заботы бухгалтера Кадровые вопросы Имеет ли право работодатель в период военного положения по собственному решению установить своим работникам выходные дни для празднования Рождества и Нового года? Да, у работодателя есть такое право. По общему правилу, установленному ст. 73 КЗоТ, 25 ...
14.12.2023 3035 0 3
Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул
Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...
21.12.2023 452 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в декабре 2023 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
15.12.2023 50 0 0
Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?
К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по двум причинам: человек находится в плену или погиб. Как действовать работодателю в случае, когда работника мобилизовали, а затем...
24.11.2023 311 0 0
Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения?
Об общих правилах составления графика отпусков мы рассказывали в статье «Составляем график отпусков». Но в связи с военным положением в трудовое законодательство были внесены изменения. Нововведения не обошли и отпуска, в частности, ежегодные. Рассмотрим, что принимать во внимание, соста...
05.12.2023 280 0 1
Предоставляем помощь работникам и не работникам предприятия: порядок обложения НДФЛ, ВС и ЕСВ
В конце года после подведения итогов хозяйственной деятельности многие предприятия предоставляют различные виды помощи как работникам, так и не работникам предприятия. В консультации расскажем, как облагаются НДФЛ, военным сбором (далее – ВС) и ЕСВ некоторые виды помощи, в частности нецелевая...
15.12.2023 640 0 2
Стаж для ежегодного отпуска: «военные» особенности определения
Казалось бы, периоды, которые зачисляются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, четко определены в законодательстве и не требуют дополнительных разъяснений. Но все же возникают вопросы, входят ли в такой стаж периоды: когда работник был призван на военную службу, принят в тероборону или находилс...
24.10.2022 436 0 2
Арендодатель исчез: как выплатить арендную плату?
Обычно у аграриев декабрь – это месяц окончательных расчетов по арендной плате с гражданами-арендодателями. Уже сложилась определенная традиция (отражается во многих договорах аренды земли), согласно которой сельхозпредприятие-арендатор осуществляет окончательный расчет по уплате арендной плат...
07.12.2023 581 0 1
До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам
До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таких лиц, кого включать в него, по како...
22.11.2023 696 0 3
Трудоустройство лиц с инвалидностью: отвечаем на вопросы работодателей
В конце 2022 года законодатели отменили обязанность работодателей подавать отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью. Однако обязанность работодателей выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, также как и уплачивать санкции за невыполнение этой обязанности – остались. Поэтом...
07.12.2023 625 0 3
Составляем Инструкцию по охране труда тракториста-машиниста сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства
В консультации «Инструктажи по охране труда: виды и порядок проведения» мы рассмотрели виды и порядок проведения инструктажей по охране труда, а здесь расскажем, как составить инструкцию по охране труда конкретно для тракториста-машиниста сельскохозяйственного (лесохозяйственного) произв...
01.12.2023 257 0 0
Штрафы за несоблюдение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: правомерны ли действия Фонда?
С 2023 года изменились правила применения административно-хозяйственных санкций за невыполнение работодателями норматива трудоустройства лиц с инвалидностью. Теперь расчетом суммы этих санкций занимается Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд), а сам расчет работодатели могут...
28.11.2023 620 0 3
Требования по охране труда при применении пестицидов и агрохимикатов
При применении пестицидов и агрохимикатов необходимо неукоснительно соблюдать все требования по охране труда. В консультации рассмотрим основные требования к охране труда работников, использующих пестициды и агрохимикаты. При применении пестицидов и агрохимикатов необходимо неукоснительно соблюдать ...
29.09.2023 181 0 3
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: как оформить и сколько работать
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то считается ли это сверхурочным рабочим временем? ...
24.02.2023 381 0 2
Дистанционная работа и гибкий график работы: оформляем правильно
Длительное время вопросы, связанные с дистанционной работой, законодательством не были достаточно урегулированы. Ситуация с коронавирусом заставила многих работодателей перевести часть сотрудников на дистанционную работу. В прошлом году в КЗоТ были введены понятия дистанционной и надомной работы, а ...
16.03.2021 4350 0 2
Гражданско-правовой договор: риски, штрафы и критерии при проверках
О чем статья? Мы рассмотрели, в чем принципиальные отличия гражданско-правового договора (далее – ГПД) от трудового договора, по каким критериям контролирующие органы различают эти виды договоров, а также какие штрафы может начислить Гоструда, если при проверке ГПД будет признан трудовым догов...
07.08.2023 287 0 2
Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?
О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовой договор: правила и нюансы О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, кото...
07.08.2023 312 0 2
Должны ли работники проходить медосмотры во время военного положения
Определенные категории работников должны проходить медицинские осмотры. Работодатель даже в период действия военного положения обязан организовать и обеспечить проведение таких мероприятий, а также профинансировать их. Кроме того, ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать заявки об определе...
20.11.2023 460 0 2
Сокращение штата: как уведомить службу занятости и можно ли не выплачивать выходное пособие
Увольняем работников в связи с сокращением штата. О предстоящем увольнении работников уведомили, как и полагается, за 2 месяца. Но знаем, что нужно также уведомить об этом службу занятости. Как это сделать и в какие сроки? Каким способом следует проинформировать службу занятости? Что грозит работо...
13.05.2021 246 0 3