Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Если работник попал в ДТП по дороге домой

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее - ФСС) в письме от 20.11.2015 № 441-05-3 разъяснил, каким нормативным актом необходимо руководствоваться при расследовании несчастного случая, произошедшего с работником после окончания рабочего дня по дороге домой.

ФСС напомнил, что согласно п. 5 Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением КМУ от 30.11.2011 № 1232 (далее - Порядок № 1232), расследование и учет несчастных случаев, происшедших с работниками во время следования на работу или с работы пешком, на общественном транспорте, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводится в соответствии с порядком расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера. Если работник предприятия по дороге домой после работы попал в ДТП, то для правильной квалификации этого несчастного случая как такового, связанного с производством или как несчастного случая непроизводственного характера, необходимо учитывать следующее.

Если пострадавший попал в ДТП, направляясь домой на автомобиле, принадлежащем предприятию, или транспортном средстве, предоставленном работодателем в соответствии с заключенным договором, то при таких обстоятельствах согласно пп. 5 п.15 Порядка № 1232 несчастный случай признается связанным с производством, и составляется акт по форме Н-1, который в дальнейшем является основанием для назначения страховых выплат от Фонда. В таком случае порядок действий руководства определяет п. 10 Порядка № 1232, то есть, работодатель, получив сообщение о несчастном случае (кроме случаев, предусмотренных п.37 Порядка № 1232), обязан:

  • в течение одного часа передать с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе сообщение о несчастном случае ФСС и профсоюзной организации предприятия, членом которой является потерпевший;
  • в течение суток создать комиссию в составе не менее трех человек и организовать проведение расследования, создав надлежащие условия для работы комиссии. Порядок действий комиссии урегулирован пунктом 14 Порядка № 1232, с учетом пункта 31 Порядка № 1232, если несчастный случай произошел в результате ДТП.

В соответствии с п. 37 Порядка № 1232 о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, несчастный случай, повлекший тяжкие последствия, работодатель обязан в течение одного часа сообщить с использованием средств связи и в течение трех часов подать на бумажном носителе сообщение:

  • территориальному органу Госгорпромнадзора по местонахождению предприятия;
  • органу прокуратуры;
  • ФСС по местонахождению предприятия;
  • органу управления предприятия;
  • первичной профсоюзной организации;
  • органу отраслевого профсоюза высшего уровня;
  • органу по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (при необходимости).

Несчастный случай, повлекший тяжкие последствия, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего, расследуется по решению Госгорпромнадзора или его территориальных органов в зависимости от характера и степени тяжести травмы.

ФСС отметил, что согласно постановлению КМУ «Об утверждении Положения о Государственной службе Украины по вопросам труда» от 11.02.2015 № 96 и распоряжению КМУ «Вопросы Государственной службы по труду» от 30.09.2015 № 1021-р функции госгорпромнадзора в данный момент выполняет Государственная служба Украины по вопросам труда.

В то же время, если пострадавший попал в ДТП на автомобиле, который не принадлежит предприятию и не предоставлен работодателем согласно заключенному договору, то несчастный случай не имеет производственного характера, а потому следует руководствоваться Порядком расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера, утвержденным постановлением КМУ от 22.03.2001 № 270 (далее - Порядок № 270). Требования Порядка № 1232 на несчастные случаи непроизводственного характера не распространяются.

В соответствии с Порядком № 270 несчастные случаи (за исключением групповых), которые произошли с работающими лицами, расследуются комиссией, образованной организацией, где работает пострадавший. Расследование несчастного случая проводится в течение 10 календарных дней после образования комиссии. По результатам расследования несчастного случая составляется акт по форме НТ (непроизводственный травматизм) согласно приложению 3 Порядка № 270, который утверждается руководителем органа (организации), проводивший расследование.

Источник: http://kadrovik01.com.ua/news/pratsiv...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
03.09.2025
Каков срок действия коллективного договора
После окончания срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено самим договором. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в...
03.09.2025
Бумажный или электронный: какой ВУД должен иметь военнообязанный работник
В период мобилизации граждане Украины мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет обязаны иметь при себе военно-учетный документ. Есть ли разница между бумажной и электронной формой ВУД? Больше по теме: Женщины-медики: новые правила воинского учета Заполняем новую форму списков персонального воинског...
03.09.2025
Работодатель не сделал запись в трудовой книжке о переименовании предприятия: каковы последствия
Негативные последствия из-за формальной неправильности оформления документов не должны возлагаться на работника. Отсутствие записи о переименовании предприятия не должно лишать права на зачисление стажа и назначение пенсии по возрасту. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена: как офор...
Лучшие материалы