Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение отдельных категорий работников при определенных условиях

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нормой ст. 41 КЗоТ предусмотрено, что трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут, в частности: в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждени...

T Тамила Радченко

18.11.2024 42 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работников в связи с боевыми действиями

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» К сожалению, война все еще продолжается, и актуальным остается вопрос, как уволиться работникам, которые не могут выполнять свои обязанности из-за боевых действий или же предприятие не может полноценно функционировать и...

18.11.2024 36 0 0

Проверки

Проверки пожарной безопасности: правила и нюансы

Соблюдение правил пожарной безопасности субъектами хозяйствования (далее – СХ) позволяет спасти как жизнь работников и посетителей, так и имущество СХ. Функции надзора за соблюдением этих правил и норм выполняет Государственная служба Украины по чрезвычайным ситуациям (далее – ГСЧС). Об ...

18.11.2024 103 0 1

Проверки

Камеральная проверка: могут ли доначислить НДС?

Баланс № 47 от 19 ноября 2024 года Налоговым органом была проведена камеральная проверка налоговой отчетности по НДС предприятия за один месяц 2024 года. По результатам проверки был составлен акт, в котором сделан вывод о нарушении предприятием п. 185.1 Налогового кодекса (далее – НК), а имен...

18.11.2024 103 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка или правил поведения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудов...

18.11.2024 28 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно...

18.11.2024 35 0 0

Правовая помощь

Как предприятию обжаловать действия государственного или частного исполнителя в административном и судебном порядке

Баланс-Агро № 47 от 19 ноября 2024 года Почти каждый субъект хозяйствования сталкивался с процессом исполнения судебных решений. Исполнительное производство является завершающей стадией судебного производства – привлечение лица к ответственности или восстановление нарушенных прав (возврат иму...

18.11.2024 38 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение по инициативе работника: порядок оформления, особенности во время войны

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Конституция Украины запрещает принудительный труд, поэтому работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию – согласно ст. 38 КЗоТ. Но во время действия военного положения некоторые консти...

18.11.2024 58 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Неувольнение в случае призыва во время особого периода Напомним, ос...

18.11.2024 59 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращение трудовых отношений, связанное с изменением организации и условий труда, – распространенный процесс, но из-за отсутствия четкого законодательного определения этого понятия вызывает много вопросов. Такое...

18.11.2024 67 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистриро...

18.11.2024 31 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора по п. 5 ст. 36 КЗоТ происходит по двум отдельным основаниям, а именно: 1) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию (далее – предприятие); ...

18.11.2024 45 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является п...

18.11.2024 30 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Особенности увольнения работников при упрощенном режиме трудовых отношений

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Упрощенный режим регулирования трудовых отношений (далее – упрощенный режим) имеет некоторые особенности, которые касаются, в частности, оформления расторжения трудового договора. В статье расскажем о нюансах и по...

18.11.2024 33 0 0

Налогообложение

Готовимся к расчету и уплате МНО за 2024 год: ответы на 10 актуальных вопросов

Баланс-Агро № 47 от 19 ноября 2024 года 2024 год близится к завершению. А это значит, что субъекты хозяйствования, имеющие в собственности или пользовании земельные участки, отнесенные к сельскохозяйственным угодьям, должны будут в очередной раз определять минимальное налоговое обязательство (далее...

18.11.2024 420 0 0

Правовая помощь

Камеральная проверка: могут ли доначислить НДС?

Баланс-Агро № 47 от 19 ноября 2024 года Налоговым органом была проведена камеральная проверка налоговой отчетности по НДС предприятия за один месяц 2024 года. По результатам проверки был составлен акт, в котором сделан вывод о нарушении предприятием п. 185.1 Налогового кодекса (далее – НК), а...

18.11.2024 63 0 0

Юридические консультации

Предприятие не получило лицензию на хранение горючего и/или не вносило очередные платежи до 31.10.2024: какая ответственность предусмотрена?

Баланс № 47 от 19 ноября 2024 года Если срок действия лицензии на хранение горючего для собственных нужд (далее – лицензия) истек до 27.07.2024 и до 31.10.2024 предприятие не получило новую лицензию и/или не уплатило очередные платежи, то к нему будут применены штрафные санкции. В консультаци...

18.11.2024 71 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работников по соглашению сторон

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об: условиях и преимуществах уволь...

18.11.2024 55 0 0

Правовая помощь

Можно ли перенести начало налоговой проверки на другую дату?

Баланс-Агро № 47 от 19 ноября 2024 года На практике у налогоплательщиков довольно часто возникает вопрос, предусмотрена ли законодательством возможность перенести сроки налоговой проверки. Ведь в период военного положения случаются различные нестандартные ситуации, например: выезд директора предпри...

18.11.2024 55 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Одно из оснований для увольнения по п. 6 ст. 36 КЗоТ – прекращение трудовых отношений в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией (далее &nda...

18.11.2024 33 0 0

Page №17 | военное положение