Слово редактора Uteka-Агро от 16.07.2024

Добрый день, уважаемые коллеги! Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам. Новые нормы КЗоТ вступят в силу с 27 сентября 2024 года. Предлагаем их анализ. В ...

Виктория Станкевич

16.07.2024 84 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 29 от 16 июля 2024 года

Новости Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (08.07.2024–12.07.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Правовая помощь Читать В какие сроки сейчас можно обжаловать налоговое уведомление-решение в суд...

15.07.2024 469 0 1

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (08.07.2024–12.07.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Списание процентов, штрафов и пени по договорному обязательству жене в...

15.07.2024 401 0 0

Работодателям

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс-Агро № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие им...

15.07.2024 145 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года

НовостиОбзор главных бухгалтерских новостей недели (08.07.2024 - 12.07.2024)Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневноСодержание номераБухгалтерский учетЧитать Нужно ли распечатывать на бумаге электронные документы .....с. 2Читать Название первичного ...

15.07.2024 133 0 0

Оплата труда и кадры

Работнику при увольнении забыли оплатить сверхурочные часы: как исправить ошибку?

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Ситуация. Работник предприятия был уволен 22.03.2024 (в последний рабочий день). Ему был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. В 2024 году на дату увольнения работник отработал 492 часа. Норма рабочего времени определяется на...

15.07.2024 46 0 0

Оплата труда и кадры

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно ...

15.07.2024 119 0 0

Кадры и зарплата

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие ...

15.07.2024 40 0 0

Учет, налоги и отчетность

Работнику при увольнении забыли оплатить сверхурочные часы: как исправить ошибку?

Ситуация. Работник предприятия был уволен 22.03.2024 (в последний рабочий день). Ему был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. В 2024 году на дату увольнения работник отработал 492 часа. Норма рабочего времени определяется на предприятии по графику пятидневно...

12.07.2024 147 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Есть ли законные основания для увольнения работника с работы в период службы по призыву во время мобилизации?

Да. Частью третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины с изменениями предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должно...

03.07.2024 4 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Акценты статьи: когда можно принять на работу несовершеннолетнее лицо; как оформить его прием на работу; какие гарантии нужно соблюдать в случае трудоустройства несовершеннолетнего; особенности трудовых отношений в условиях военного положения. Акценты статьи: когда можно принять на работу ...

28.06.2024 824 0 0

Новости законодательства

Подписан закон о дополнительных основаниях увольнения работников за коллаборационизм

Президент Украины подписал Закон от 04.06.2024 № 3768-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов». Напомним, что данным законом, ...

28.06.2024 210 0 0

Работодателям

Водитель предприятия сбежал во время загранкомандировки: как его уволить?

Баланс-Агро № 27 от 2 июля 2024 года Ситуация. Наш водитель в феврале 2024 года был отправлен в командировку за границу на автомобиле предприятия, чтобы доставить груз иностранному партнеру. Водитель выехал из Украины на основании информации, внесенной в систему «ШЛЯХ», однако после пер...

26.06.2024 67 0 0

Зарплата и кадры

Водитель предприятия сбежал во время загранкомандировки: как его уволить?

Ситуация. Наш водитель в феврале 2024 года был отправлен в командировку за границу на автомобиле предприятия, чтобы доставить груз иностранному партнеру. Водитель выехал из Украины на основании информации, внесенной в систему «ШЛЯХ», однако после пересечения границы оставил автомобиль с ...

24.06.2024 615 0 2

Оплата труда и кадры

Водитель предприятия сбежал во время загранкомандировки: как его уволить?

21.06.2024 71 0 0

Предпринимателям

Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?

Баланс-Агро № 25 от 18 июня 2024 года Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деяте...

14.06.2024 54 0 0

Социальное страхование.

Оплачивать ли больничный когда работник уволился

В электронный кабинет предприятия поступил электронный листок нетрудоспособности (э-больничный) уволенного работника. Как правильно поступить работодателю в такой ситуации? Практическая ситуация В электронный кабинет предприятия поступил электронный листок нетрудоспособности (э-больничный) уволенно...

14.06.2024 295 0 0

Социальное страхование

Оплачивать ли больничный когда работник уволился

Баланс-Бюджет № 25 от 18 июня 2024 года Практическая ситуация В электронный кабинет предприятия поступил электронный листок нетрудоспособности (э-больничный) уволенного работника. Как правильно поступить работодателю в такой ситуации? В рассматриваемой ситуации сначала нужно выяснить, когда был в...

14.06.2024 35 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Неуказание даты увольнения в заявлении об увольнении: какие могут быть последствия

Согласно ст. 46 Конституции Украины каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Использование принудительного труда запрещается. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работод...

12.06.2024 40 0 0

Предприниматели

Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?

Баланс № 24 от 11 июня 2024 года Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельнос...

07.06.2024 80 0 0

Page №8 | увольнение работника