Согласно статье 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и уведомления об этом соответствующий орган ГНС. Постановлением КМУ № 413 «О порядке...

Редакция

23.08.2021 39 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Уволили и своевременно не провели расчет: отображение компенсационных выплат по решению суда

Согласно ст. 47 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ, а также по требованию работника внести соответствующ...

20.08.2021 77 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Вовремя сообщайте органам ГНС о наемных работниках

Согласно статье 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и сообщения об этом соответствующий орган ГНС. Постановлением КМУ № 413 «О порядке с...

19.08.2021 25 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какая материальная помощь, предоставленная работникам, облагается?

Если выплата материальной помощи имеет систематический характер (например, помощь на оздоровление), и предоставляется всем или большинству работников, то такая помощь в целях налогообложения приравнивается к заработной плате. Согласно нормам Налогового кодекса Украины заработная плата - это основна...

18.08.2021 45 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитываются: время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательс...

17.08.2021 86 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях можно отозвать работника из ежегодного отпуска

Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не меньше 14 календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но н...

17.08.2021 285 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли и как правильно оформить стажировку работника?

Действующее законодательство о труде не предусматривает прохождения стажировки лицом, желает трудоустроиться путем заключения трудового договора, для проверки ее квалификации и навыков работы или получения таких. Стажировка в целях приобретения практических навыков, необходимых для исполнения должн...

16.08.2021 60 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда можно оформить работника на стажировку?

16.08.2021 63 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Отзыв работников из ежегодного отпуска

16.08.2021 140 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подлежит ли обложению НДФЛ стоимость проживания и проезда работников в связи с разъездным характером работ

Статьей 13 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что в коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений. В частности, коллективным договором устанавливаются гарантии, компенсации, льготы. Осно...

13.08.2021 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Разъездной характер работ: начисляют ли НДФЛ на стоимость проживания и проезда работников

13.08.2021 17 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что считается прогулом и какие его последствия

Прогулом считаться самовольное использование без согласования с работодателем дней отгулов, очередного отпуска, прекращение выполнения трудовых обязанностей до окончания срока трудового договора или срока, работник должен отработать после окончания высшего или среднего специального учебного заведени...

13.08.2021 25 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда

Работники, при приеме на работу и периодически, должны проходить на предприятии инструктажи по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также по правилам поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий. П...

13.08.2021 1265 0 0

Хозяйственные операции в агросекторе

Круглый стол «Учет и налогообложение сельхозпредприятий: неурегулированные и актуальные вопросы»

Уважаемые коллеги! Ежедневно бухгалтер агропредприятия решает множество проблем. Это и выплаты учредителям и работникам, и оптимизация затрат и формирование себестоимости, и оформление и налогообложение операций с землей, техникой, продукцией и тому подобное. Все не перечислить. Но иногда из-за ра...

12.08.2021 1251 2 2

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Увольнение по соглашению сторон: нужно ли отрабатывать две недели

Обе стороны трудовых отношений – наемный работник и работодатель могут прекратить действие трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по соглашению сторон. Особенность основания прекращения трудового договора по соглашению сторон заключается в том, что в этом случае необходимо с...

12.08.2021 359 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Продолжительность работы и кому разрешено работать в ночное время: разъяснение Гоструда

Ночным считается время с 10:00 вечера до 6:00 утра. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени. Продолжительность ночной работы уравнивает...

12.08.2021 62 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Порядок подтверждения трудового стажа изменят

Минсоцполитики вынесло на обсуждение проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 г. № 637». Речь идет о корректировке Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или...

11.08.2021 103 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности предоставления отпусков работникам - совместителям

Работник, заключивший трудовой договор о работе по совместительству имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 2 Закона «Об отпусках»). Ежегодный основной отпуск совместителям предоставляют такой же продолжительности, как и другим работникам соответствующей профессии, работающих н...

10.08.2021 62 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможно ли разделение ежегодного отпуска на части и отзыв из отпуска?

Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего г...

10.08.2021 113 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Увольнение работника, который находился на работе, но не на рабочем месте

Специалисты Управления Гоструда в Хмельницкой области обращают внимание на случай, когда работник без разрешения работодателя выполняет определенную задачу в течение своего рабочего времени не на своем рабочем месте, а в другом месте на территории предприятия. В пункте 4 статьи 40 Кодекса законов о...

09.08.2021 36 0 0

Page №63 | Трудовые отношения