Тема:
Должен ли «совместитель» сообщать об увольнении с основного места работы
Как совместительство переоформить на основную работу? Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? «Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы. Как известно, работник имеет право заключать ...
Редакция
10.10.2018 533 0 0
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: порядок проведения замен; принятие кадровых решений по заменам; документальное оформление договоров по заменам отсутствующих работников. Исходная ситуация и задачи На предприятии при суммированном учете рабочего времени для обеспечения замен работников, отсутствующих в трудово...
10.10.2018 883 0 1
Учетная численность штатных работников и внешние совместители: включать или нет
Наемные работники предпринимателя: правильно оформляем – избегаем штрафов Доходы совместителей: налогообложение и отражение в форме № 1ДФ Как совместительство переоформить на основную работу? Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Вопросы, связанные с учетом ш...
25.09.2018 4681 3 0
Может ли предприятие принять на работу совместителя, если у него нет основного места работы
Как совместительство переоформить на основную работу? Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? Работа по совместительству предусмотрена трудовым законодательством. На основании ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) ра...
08.08.2018 1505 0 0
«Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы
Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? Как совместительство переоформить на основную работу? Работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не п...
17.07.2018 657 0 0
Кто может расписываться на кассовых документах в выходные дни бухгалтерии?
Ситуация: структурное подразделение предприятия (аптека) работает без выходных, а администрация этого предприятия (в т. ч. и бухгалтерия) – 5 дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье. Поэтому возник вопрос: кто может подписывать кассовые документы аптеки (приходные, расходные ордера и...
23.06.2018 1528 0 3
«Совместитель» имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Расчет отпускных совместителям, работникам по срочному трудовому договору Платить ли помощь на оздоровление совместителю? Может ли совместитель работать у предпринимателя только по субботам? Можно ли предоставлять работникам, работающим по совместительству с оплатой труда пропорционально отработанно...
20.06.2018 743 0 0
Работники-совместители могут получить помощь на оздоровление по решению руководителя
Платить ли помощь на оздоровление совместителю? Как известно, начиная с 01.01.12 г. медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска ...
06.06.2018 4254 0 0
Отпуска: оформление и учет
В настоящее время штрафы за нарушение трудового законодательства, и в частности законодательства об отпусках, достаточно серьезные. А проверки органов Гоструда – вне моратория. Поэтому, чтобы избежать финансовых потерь, важно знать и соблюдать правила предоставления отпусков. В этой подборке ...
21.05.2018 12077 1 10
Как совместительство переоформить на основную работу?
С основного места работы совместитель уволился. Как правильно переоформить трудовые отношения с таким работником, чтобы место работы по совместительству стало для него основным местом работы? Можно ли это оформить переводом? Довольно часто на практике возникает вопрос: можно ли совместителя перевест...
11.05.2018 35773 0 1
Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф?
Работник, который является совместителем, был уволен с основного места работы. Работодателя, у которого он трудится по совместительству, он об этом не уведомил. Могут ли оштрафовать работодателя? Нет. Действующее трудовое законодательство не предусматривает ответственность работодателя за то, что со...
11.05.2018 2748 0 1
Должен ли работодатель проверять наличие основного места работы у потенциального совместителя?
Предприятие собирается взять на работу совместителя. Обязан ли работодатель запрашивать у кандидата документ, которым он может подтвердить наличие у него основного места работы? Нет, не обязан. В ст. 24 КЗоТ есть конкретный перечень документов, которые должен предъявить гражданин при приеме на работ...
11.05.2018 4805 0 1
Доходы совместителей: налогообложение и отражение в форме № 1ДФ
Форма № 1ДФ: правильно заполняем и вовремя подаем Из данной статьи вы узнаете: об основных законодательных нормах, касающихся работы по совместительству; как облагается налогом доход совместителя; как отражается доход совместителя в форме № 1ДФ, в частности, если на работу по совместительству р...
22.03.2018 2099 0 1
Индексировать ли зарплату совместителя?
В связи с реформированием медицинской отрасли из ЦРБ был выделен центр первичной медико-санитарной помощи (далее – ЦПМСП). В результате этого должность статистика медицинского (1 ставку) распределили по 0,5 ставки на больницу и ЦПМСП. Итак, женщина работает на 0,5 ставки на должности статистик...
27.02.2018 2814 0 1
Порядок предоставления и расчета больничных совместителю
Акценты статьи: как оформить временную нетрудоспособность по совместительству; как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности по совместительству. Принципы работы по совместительству Согласно ч. 2 ст. 21 КЗоТ работник имеет право реализовать свои способности к продуктивной и творческой...
27.02.2018 1255 0 2
Платить ли помощь на оздоровление совместителю?
Женщина работает на 0,5 ставки на должности статистика медицинского в ЦРБ и на 0,5 ставки на такой же должности – в ЦПМСП. До разделения ЦРБ в связи с проведением медицинской реформы на два учреждения – первичного и вторичного уровня это была 1,0 ставка по указанной должности. Считается ...
22.02.2018 566 0 1
Можно ли сохранить должности врача-терапевта подросткового и педиатра в районной больнице?
В ЦРБ после отделения первичного звена медпомощи и создания центра первичной медико-санитарной помощи (далее – ЦПМСП) возникло непонимание в отношении того, в чьи обязанности входит оказание медпомощи подросткам. В соответствии с Положением о ЦПМСП основной задачей амбулаторий является организ...
16.02.2018 2203 0 1
Может ли совместитель работать у предпринимателя только по субботам?
Предприниматель хочет принять работника по совместительству, но с условием, чтобы тот работал только по субботам. Может ли предприниматель заключить с совместителем трудовой договор на таких условиях? Да, может. Трудовое законодательство это позволяет. Вот аргументы, которые подтвердят правомерност...
09.02.2018 1566 0 1
Как доплачивать до минзарплаты в случае выполнения обязанностей временно отсутствующего работника?
На время ежегодного отпуска одной младшей медсестры был издан приказ о предоставлении другой младшей медсестре (работающей на 1,0 ставки) 0,25 ставки совместительства. За фактически отработанное время на 1,25 ставки ей была начислена почасовая оплата. Как произвести доплату до минимальной заработной...
08.02.2018 2513 0 1
Как индексировать зарплату работника по двум должностям с разными тарифными разрядами?
Женщина работает в одном бюджетном учреждении по основному месту работы (1-й тарифный разряд) на 0,5 ставки и по совместительству (3-й тарифный разряд) на 0,5 ставки. В декабре 2017 года сумма начисленной ей индексации зарплаты составляла 179,72 грн. Как исчислить такой работнице индексацию за январ...
01.02.2018 690 0 1