Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общие оговорки об увольнении работников по инициативе работодателя

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращением трудовых отношений по инициативе работодателя считается увольнение по ст. 40 и 41 КЗоТ. Такое увольнение работников, в отличие от увольнения по собственному желанию и прекращения трудовых отношений по п. 6 ...

T Тамила Радченко

18.11.2024 62 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Расчеты с работниками при увольнении

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с рабо...

18.11.2024 59 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работника за прогул

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Довольно часто возникают ситуации, когда работник не выходит на работу без уважительных причин. В таком случае работодатель имеет право уволить нарушителя за прогул. Однако такое основание для увольнения нередко станови...

18.11.2024 41 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации труд...

18.11.2024 26 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расска...

18.11.2024 35 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнения по п. 6 ст. 40 КЗоТ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу) случаются нечасто, поэтому в случае возникновения такой ситуации работодатели могут не знать, что делать. В статье расск...

18.11.2024 54 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Моббинг как основание для увольнения работников

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о...

18.11.2024 40 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работника из-за его отсутствия на работе более четырех месяцев

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Норма о прекращении трудовых отношений в случае отсутствия работника на работе более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилась после принятия Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некот...

18.11.2024 42 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение по основаниям, предусмотренным контрактом и договором с нефиксированным рабочим временем

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 36 КЗоТ предусматривает два отдельных условия для прекращения трудовых отношений: увольнение по основаниям, предусмотренным контрактом; увольнение по основаниям, определенн...

18.11.2024 38 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с дол...

18.11.2024 30 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение отдельных категорий работников при определенных условиях

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нормой ст. 41 КЗоТ предусмотрено, что трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут, в частности: в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждени...

18.11.2024 42 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работников в связи с боевыми действиями

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» К сожалению, война все еще продолжается, и актуальным остается вопрос, как уволиться работникам, которые не могут выполнять свои обязанности из-за боевых действий или же предприятие не может полноценно функционировать и...

18.11.2024 36 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» В статье рассмотрим порядок и условия прекращения трудовых отношений в случае: смерти работодателя – физлица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физлица безвестно отсутствующим или об...

18.11.2024 39 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка или правил поведения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудов...

18.11.2024 28 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно...

18.11.2024 35 0 0

Правовая помощь

Как предприятию обжаловать действия государственного или частного исполнителя в административном и судебном порядке

Баланс-Агро № 47 от 19 ноября 2024 года Почти каждый субъект хозяйствования сталкивался с процессом исполнения судебных решений. Исполнительное производство является завершающей стадией судебного производства – привлечение лица к ответственности или восстановление нарушенных прав (возврат иму...

18.11.2024 38 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение по инициативе работника: порядок оформления, особенности во время войны

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Конституция Украины запрещает принудительный труд, поэтому работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию – согласно ст. 38 КЗоТ. Но во время действия военного положения некоторые консти...

18.11.2024 58 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращение трудовых отношений, связанное с изменением организации и условий труда, – распространенный процесс, но из-за отсутствия четкого законодательного определения этого понятия вызывает много вопросов. Такое...

18.11.2024 67 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистриро...

18.11.2024 31 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора по п. 5 ст. 36 КЗоТ происходит по двум отдельным основаниям, а именно: 1) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию (далее – предприятие); ...

18.11.2024 45 0 0

Page №5 | образец