Тема:
Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения
Каждое предприятие, учреждение, организация (далее – предприятия), являющиеся работодателями, должны создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы, в частности приказы и распоряжения. Соответствующее требование предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в час...
T Тамила Радченко
08.03.2024 67 0 1
Приостановление действия трудового договора и учебный отпуск
С работниками предприятия приостановлено действие трудового договора еще в прошлом году. Но недавно один из работников подал заявление, в котором просит предоставить ему учебный отпуск. Можем ли мы предоставлять такой отпуск во время приостановления трудового договора? Практическая ситуация С работ...
07.03.2024 36 0 1
Приказ об изменениях существенных условий труда
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
07.03.2024 143 0 1
Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприятия, имеющего филиалы?
Баланс № 11 от 12 марта 2024 года Вопросы – ответы У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли главное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совмес...
07.03.2024 37 0 0
У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли главное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совместными усилиями? И кого оштрафуют за невыполнение такого нор...
06.03.2024 97 0 2
Слово редактора от 05.03.2024
Уважаемые коллеги! На этой неделе мы рассмотрели ряд интересных актуальных вопросов. Как организовать на практике учет выручки на субсчете 308? Приказом Минфина от 10.01.2024 № 10, который вступил в силу с 23.02.2024, внесены очередные изменения в нормативно-правовые документы по вопросам бухгалт...
05.03.2024 93 0 0
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты»
Работник заболел, и работодатель должен оплатить ему дни нетрудоспособности. Казалось бы, стандартная ситуация, возникающая на каждом предприятии или у предпринимателя, которые имеют наемных работников. Но у работодателя возникает ряд вопросов: когда оплачивать, как оформить, как рассчитать и отра...
05.03.2024 13 0 0
Как получить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» Для получения финансирования от ПФУ на выплату пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) следует соблюдать определенные правила, в частности, должным образом оформить документы, уложиться в уста...
05.03.2024 11 0 0
Что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать дальше и когда его нужно оплатить? Можно ли принять бумажный больничный? Как соблюсти сроки прохождения больничного на предприятии? Ответы на эти вопрос...
05.03.2024 8 0 0
Заключение трудового договора между предпринимателем и работником: нужен ли военный билет?
Должен ли предприниматель при заключении трудового договора с гражданином мужского пола призывного возраста требовать, чтобы он предъявил свой военный билет? И предусмотрена ли ответственность для предпринимателя-работодателя в случае, если работник не выполнил это требование? Практическая ситуация ...
05.03.2024 211 0 1
Когда работник имеет право на оплату больничного
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» Работник предприятия является застрахованным лицом, поэтому в случае временной нетрудоспособности имеет право на оплату больничного листка. Разберемся, в каких случаях и за какой период нетрудоспособность работника о...
Расчет больничных
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» После принятия решения об оплате листка нетрудоспособности бухгалтер приступает к наиболее ответственному этапу – исчисление суммы, которую следует выплатить работнику за время болезни. Разберемся, чем следует ...
05.03.2024 14 0 0
Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты
Работник заболел, и работодатель должен оплатить ему дни нетрудоспособности. Казалось бы, стандартная ситуация, возникающая на каждом предприятии или у предпринимателя, которые имеют наемных работников. Но у работодателя возникает ряд вопросов: когда оплачивать, как оформить, как рассчитать и отраз...
05.03.2024 217 0 0
Принятие решения о назначении выплат
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» Работнику выдан больничный листок в связи с временной потерей трудоспособности. Следующим шагом является принятие решения о его оплате или отказе в оплате. Кто может принимать такое решение на предприятии и как его о...
05.03.2024 36 0 0
Больничные: налогообложение и отражение в учете
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» После того как бухгалтер рассчитает сумму больничных, ее нужно правильно обложить НДФЛ, военным сбором (далее – ВС), начислить на нее ЕСВ и отразить в отчетности. Как это сделать, расскажем в консульт...
05.03.2024 31 0 0
Баланс № 10 от 5 марта 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (26.02.2024-01.03.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет и финотчетность Читать Учет РРО-выручки на субсчете 308: как организовать на практике?&nb...
04.03.2024 328 0 0
Бронирование военнообязанных работников
Во время военного положения бронирование работников является одной из важнейших задач работодателя, направленных на сохранение трудового коллектива. Без этого ни одно предприятие не может полноценно функционировать. Но все ли все работодатели смогут забронировать работников и какой процедуры нужно ...
04.03.2024 175 0 0
Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить
Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлечение к сверхурочным работам с предс...
04.03.2024 175 0 1
Баланс № 10 от 5 марта 2024 года Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлече...
04.03.2024 47 0 0
Баланс-Агро № 10 от 5 марта 2024 года Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать при...
04.03.2024 36 0 1