Можно ли выплачивать премию работникам в течение испытательного срока?

Баланс-Бюджет № 46 от 12 ноября 2024 года Практическая ситуация Некоторые новые работники учреждения приняты на работу с испытательным сроком. Но они вместе с остальными работниками получают премию. Правомерно ли это? Прежде всего, напомним, что согласно ст. 26 КЗоТ при заключении трудового догов...

T Тамила Радченко

11.11.2024 33 0 0

Кадры и зарплата

До 1 декабря подаем в ТЦК списки призывников: правила, новшества и нюансы

Баланс-Бюджет № 46 от 12 ноября 2024 года Предприятия, у которых есть работники призывного возраста, должны подать в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) список таких работников по установленной форме. Также данная обязанность касается учреждений образован...

11.11.2024 38 0 0

Кадры и зарплата

Расчеты с работниками при увольнении

Баланс-Бюджет № 46 от 12 ноября 2024 года Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с работником, читайте в статье. Что подразум...

11.11.2024 40 0 0

Кадры и зарплата

Лицеи искусств: деятельность, штаты и оплата труда персонала

Баланс-Бюджет № 46 от 12 ноября 2024 года Недавно Министерство культуры и стратегических коммуникаций приказом от 26.09.2024 № 660 утвердило Типовые штатные нормативы лицеев искусств (далее – Приказ № 660, Типовые нормативы № 660). А значит, в соответствие с этим документом должны быть привед...

11.11.2024 31 0 0

Работодателям

Дистанционное увольнение работников

Баланс-Агро № 46 от 12 ноября 2024 года В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала проще. О процедуре дистанционного увольнения...

11.11.2024 66 0 0

Оплата труда и кадры

Дистанционное увольнение работников

Баланс № 46 от 12 ноября 2024 года В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала проще. О процедуре дистанционного увольнения рабо...

11.11.2024 97 0 0

Обучение и стажировка

Можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор с практикантом?

Учащийся профессионально-технического заведения проходит практику на предприятии. На период практики с ним заключен срочный трудовой договор. Но спустя некоторое время практикант пожелал сменить место практики и, соответственно, уволиться. Правомерно ли оформлен такой практикант на работу и можно ли...

11.11.2024 36 0 0

Оплата труда и налоги.

Лицеи искусств: деятельность, штаты и оплата труда персонала

Недавно Министерство культуры и стратегических коммуникаций приказом от 26.09.2024 № 660 утвердило Типовые штатные нормативы лицеев искусств (далее – Приказ № 660, Типовые нормативы № 660). А значит, в соответствие с этим документом должны быть приведены штатные расписания лицеев искусств. Раз...

10.11.2024 78 0 0

Трудовые отношения

Расчеты с работниками при увольнении

Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с работником, читайте в статье. Увольнение работников – привычная для работодател...

08.11.2024 243 0 0

Зарплата и кадры

До 1 декабря подаем в ТЦК списки призывников: правила, новшества и нюансы

Предприятия, у которых есть работники призывного возраста, должны подать в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) список таких работников по установленной форме. Также данная обязанность касается учреждений образования, у которых есть учащиеся соответствующег...

08.11.2024 1157 0 3

Трудовые отношения

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноября до 05:30 08.02.2025. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноябр...

08.11.2024 834 0 2

Трудовые отношения

Можно ли выплачивать премию работникам в течение испытательного срока?

Некоторые новые работники предприятия приняты на работу с испытательным сроком. Но они вместе с остальными работниками получают премию. Правомерно ли это? Практическая ситуация Некоторые новые работники предприятия приняты на работу с испытательным сроком. Но они вместе с остальными работниками пол...

06.11.2024 118 0 0

Льготы и гарантии работникам

Льготы и компенсации для работников – «чернобыльцев»

Лицам, которые участвовали в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы или пострадали от нее (далее – «чернобыльцы»), законодательством предусмотрены льготы и компенсации. Много таких льгот и компенсаций граждане получают непосредственно от государства, но и немало – от...

05.11.2024 26 0 0

Кадры и зарплата

Вопросы, которые могут быть предметом проверки воинского учета: таблица-подсказка

Баланс-Бюджет № 45 от 5 ноября 2024 года Территориальные центры комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) имеют право проводить на предприятиях проверки организации и ведения воинского учета. Такое право ТЦК закреплено в п. 79, 80 Порядка организации и ведения воинского учета призыв...

05.11.2024 35 0 0

Социальное страхование

В месяце приема на работу - временная нетрудоспособность и увольнение: как исчислить больничные и компенсацию отпуска

Баланс-Бюджет № 45 от 5 ноября 2024 года Практическая ситуация Предприятие приняло на работу работника со 2 октября 2024 года с месячным окладом – 16 000 грн (5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье). С 8 по 15 октября (8 календарных дней) работник болел и ему оформлен л...

05.11.2024 35 0 0

Социальное страхование

Больничный после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать средний заработок

Баланс-Бюджет № 45 от 5 ноября 2024 года Практическая ситуация Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, затем – шестилетнего возраста на основании медзаключения, а после его окончания приступила к работе 3 октября 2024 года. С 10 по 16 октябр...

05.11.2024 35 0 0

Кадровый учет.

Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника

Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансовые расходы. Подчеркнем, что негативные последствия настают не только для юридиче...

04.11.2024 80 0 0

Кадровый учет.

Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу

Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы...

04.11.2024 45 0 0

Отпуска и время отдыха

Ограничение продолжительности отпуска

Работник предприятия имеет право на «чернобыльский» отпуск и отпуск как участнику боевых действий. Входят ли эти отпуска в ограничение продолжительности (59 календарных дней) общего количества отпусков? Практическая ситуация Работник предприятия имеет право на «чернобыльский»...

04.11.2024 42 0 0

Оплата труда и кадры

Баланс № 45 от 5 ноября 2024 года Практическая ситуация Предприятие приняло на работу работника со 2 октября 2024 года с месячным окладом – 16 000 грн (5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье). С 8 по 15 октября (8 календарных дней) работник болел и ему оформлен листок н...

01.11.2024 65 0 0

Page №7 | кадры