Тема:
Гоструда объясняет нормы трудового законодательства
Может ли работник быть допущен к работе без оформления трудовых отношений? Для заключения трудового договора гражданин обязан подать паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, также документ об образовании (специальности, к...
Редакция
07.11.2019 758 2 0
Кому нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу
Статьей 26 КЗоТ запрещено установление испытательного срока беременным женщинам; одиноким матерям, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью. Если женщина при приеме на работу не сообщила о беременности, а сообщила об этом во время прохождения испытательного срока, ...
21.10.2019 260 0 0
Как установить испытательный срок и какова его максимальная продолжительность?
Должность не соответствует Классификатору профессий Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа Трудовой договор с несовершеннолетним Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работ...
08.07.2019 409 0 0
Испытательный срок: какова его максимальная продолжительность?
При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытания на работников распространяется закон...
21.05.2019 893 0 0
Оплата труда за время испытательного срока
Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока Испытательный срок для должностного лица ОМС Как установить испытательный срок: то, что важно знать В соответствии со ст. 26 КЗоТ во время заключения трудового договора может быть оговорено соглашением сторон исп...
13.03.2019 4835 0 0
Можно ли уволить работника, заболевшего во время испытания
Горячие вопросы трудовых правоотношений Как установить испытательный срок: то, что важно знать Согласно статье 28 КЗоТ в случае установления собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника обiйманiй должности, на которую он принят, или выполняемой работе он имеет право в течени...
11.03.2019 130 0 1
Предотвращаем санкции Гоструда Испытательный срок для должностного лица ОМС Как установить испытательный срок: то, что важно знать В соответствии со ст. 26 КЗоТ Украины при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника раб...
07.03.2019 756 0 0
Увольнение работника до конца испытательного срока
Стороны спора Истец – бывший работник ООО; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 10 марта 2016 года истца приняли на должность бухгалтера-кассира с испытательным сроком в 2 месяца. А 10 мая 2016 года он был уволен на основании ч. 2 ст. 28 КЗоТ – в связи с непрохождением испытатель...
21.02.2019 6201 0 0
Как установить испытательный срок: то, что важно знать
Горячие вопросы трудовых правоотношений Акценты этой статьи: как правильно оформить установление испытательного срока работнику; можно ли продлить срок испытания; как законно уволить работника, если он не выдержал испытания. Оформление испытательного срока Право работодателя устанавливать исп...
07.02.2019 476 0 0
Испытательный срок для должностного лица ОМС
Рассмотрим условия и документальное оформление испытательного срока при приеме лиц на службу в органы местного самоуправления (далее – ОМС), а также оплату труда за это время и последствия несоблюдения работодателем норм законодательства, регулирующего эти вопросы. Продолжительность испытат...
12.11.2018 2261 0 1
Предотвращаем санкции Гоструда
На правительственном сайте размещена информация о принятии распоряжения КМУ «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения». Предусматривается, что начиная с 05.10.18 г. органами Гоструда, ГФС, Пенсионного фонда, Нацполиции при участии органов местного самоуп...
19.09.2018 2067 0 3
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок
Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...
13.04.2018 2476 0 3
Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока
Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...
05.02.2018 927 0 1
«Стажировка» или «испытательный срок»?
Очень часто не совсем порядочные работодатели предлагают гражданам «стажировка», чтобы оценить их способности и навыки, после чего ими будет решаться вопрос об оформлении трудовых отношений с работником. Относительно такой позиции работодателя следует заметить, что действующее законодательство не с...
22.11.2017 26979 0 0
Увольнение беременной женщины как таковой, что не прошла испытание, запрещено
При принятии на работу женщине было установлено испытательный срок. Через некоторое время она сообщила о беременности. Можно ли ее уволить как такую, которая не прошла испытание? Согласно статье 184 КЗоТ увольнение беременных женщин i женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - ч. ...
13.10.2017 177 0 0
Ответственность за нарушение законодательства при установлении испытательного срока
За нарушение законодательства о труде во время установления испытательного срока предусмотрена уголовная, административная, дисциплинарная и финансовая ответственность. По статье 172 Уголовного кодекса Украины (грубое нарушение законодательства о труде) незаконное увольнение работника с работы по л...
26.09.2017 297 0 0
Больничный во время испытательного срока
Работник, которому установлен испытательный срок, заболел. Срок испытания заканчивается. Можно ли уволить работника как такого, что не прошел испытательный срок? Согласно статье 28 КЗоТ в случае установления собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника занимаемой должности, ...
26.09.2017 2146 0 0
Работа по сменам: какой максимальный испытательный срок?
Можно ли установить рабочему испытательный срок продолжительностью три месяца в связи с тем, что он работает согласно графику: одни сутки рабочие трое суток выходные - ведь в месяце он работает только восемь смен? Согласно статье 27 КЗоТ срок испытания при принятии на работу рабочих не может превыш...
26.09.2017 256 0 0
Можно ли уволить работника на испытательном сроке по соглашению сторон?
Одним из оснований для прекращения трудового договора является соглашение сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ). Такое соглашение может возникнуть, если одна из сторон трудового договора предлагает прекратить трудовые отношения, другая - соглашается. Так же определяется i дата прекращения трудовых отношений по ...
26.09.2017 1304 0 0
Простой на производстве: можно продлить испытательный срок?
Можно ли продлить работнику испытательный срок в связи с тем, что на предприятии объявлено простом по организационным причинам (отсутствие объема работ)? Согласно статье 26 КЗоТ при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работ...
26.09.2017 181 0 0