Испытательный срок: какова его максимальная продолжительность?

При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытания на работников распространяется закон...

Редакция

21.05.2019 892 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда за время испытательного срока

Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока Испытательный срок для должностного лица ОМС Как установить испытательный срок: то, что важно знать В соответствии со ст. 26 КЗоТ во время заключения трудового договора может быть оговорено соглашением сторон исп...

13.03.2019 4828 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника, заболевшего во время испытания

Горячие вопросы трудовых правоотношений Как установить испытательный срок: то, что важно знать Согласно статье 28 КЗоТ в случае установления собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника обiйманiй должности, на которую он принят, или выполняемой работе он имеет право в течени...

11.03.2019 129 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда за время испытательного срока

Предотвращаем санкции Гоструда Испытательный срок для должностного лица ОМС Как установить испытательный срок: то, что важно знать В соответствии со ст. 26 КЗоТ Украины при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника раб...

07.03.2019 754 0 0

Юридические консультации

Увольнение работника до конца испытательного срока

Стороны спора Истец – бывший работник ООО; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 10 марта 2016 года истца приняли на должность бухгалтера-кассира с испытательным сроком в 2 месяца. А 10 мая 2016 года он был уволен на основании ч. 2 ст. 28 КЗоТ – в связи с непрохождением испытатель...

21.02.2019 6199 0 0

Зарплата и кадры

Как установить испытательный срок: то, что важно знать

Горячие вопросы трудовых правоотношений Акценты этой статьи: как правильно оформить установление испытательного срока работнику; можно ли продлить срок испытания; как законно уволить работника, если он не выдержал испытания. Оформление испытательного срока Право работодателя устанавливать исп...

07.02.2019 474 0 0

Оплата труда и налоги.

Испытательный срок для должностного лица ОМС

Рассмотрим условия и документальное оформление испытательного срока при приеме лиц на службу в органы местного самоуправления (далее – ОМС), а также оплату труда за это время и последствия несоблюдения работодателем норм законодательства, регулирующего эти вопросы. Продолжительность испытат...

12.11.2018 2259 0 1

Проверки контролирующих органов.

Предотвращаем санкции Гоструда

На правительственном сайте размещена информация о принятии распоряжения КМУ «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения». Предусматривается, что начиная с 05.10.18 г. органами Гоструда, ГФС, Пенсионного фонда, Нацполиции при участии органов местного самоуп...

19.09.2018 2066 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок

Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...

13.04.2018 2472 0 3

Юридические консультации

Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока

Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...

05.02.2018 924 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

«Стажировка» или «испытательный срок»?

Очень часто не совсем порядочные работодатели предлагают гражданам «стажировка», чтобы оценить их способности и навыки, после чего ими будет решаться вопрос об оформлении трудовых отношений с работником. Относительно такой позиции работодателя следует заметить, что действующее законодательство не с...

22.11.2017 26972 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение беременной женщины как таковой, что не прошла испытание, запрещено

При принятии на работу женщине было установлено испытательный срок. Через некоторое время она сообщила о беременности. Можно ли ее уволить как такую, которая не прошла испытание? Согласно статье 184 КЗоТ увольнение беременных женщин i женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - ч. ...

13.10.2017 177 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Ответственность за нарушение законодательства при установлении испытательного срока

За нарушение законодательства о труде во время установления испытательного срока предусмотрена уголовная, административная, дисциплинарная и финансовая ответственность. По статье 172 Уголовного кодекса Украины (грубое нарушение законодательства о труде) незаконное увольнение работника с работы по л...

26.09.2017 296 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Больничный во время испытательного срока

Работник, которому установлен испытательный срок, заболел. Срок испытания заканчивается. Можно ли уволить работника как такого, что не прошел испытательный срок? Согласно статье 28 КЗоТ в случае установления собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника занимаемой должности, ...

26.09.2017 2144 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работа по сменам: какой максимальный испытательный срок?

Можно ли установить рабочему испытательный срок продолжительностью три месяца в связи с тем, что он работает согласно графику: одни сутки рабочие трое суток выходные - ведь в месяце он работает только восемь смен? Согласно статье 27 КЗоТ срок испытания при принятии на работу рабочих не может превыш...

26.09.2017 256 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника на испытательном сроке по соглашению сторон?

Одним из оснований для прекращения трудового договора является соглашение сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ). Такое соглашение может возникнуть, если одна из сторон трудового договора предлагает прекратить трудовые отношения, другая - соглашается. Так же определяется i дата прекращения трудовых отношений по ...

26.09.2017 1301 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Простой на производстве: можно продлить испытательный срок?

Можно ли продлить работнику испытательный срок в связи с тем, что на предприятии объявлено простом по организационным причинам (отсутствие объема работ)? Согласно статье 26 КЗоТ при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работ...

26.09.2017 180 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Испытательный срок для беременных

26.09.2017 1130 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Вопросы-ответы об испытаниях при принятии на работу

Можно ли продлить работнику испытательный срок в связи с тем, что на предприятии объявлены простои по организационным причинам (отсутствие объема работ)? Работник, которому установлен испытательный срок, заболел. Срок испытания заканчивается. Можно ли уволить работника как такого, что не прошел исп...

26.09.2017 219 0 0

Зарплата и кадры

Стажировка без оплаты: чем это грозит работодателю?

Предприятие хочет взять на работу нового сотрудника. Но прежде чем оформить с ним трудовые отношения, предлагает пройти стажировку для проверки его профессионального уровня и обучения необходимым навыкам. Стажировка заключается в том, что будущий сотрудник бесплатно выполняет работу, которую ему при...

10.04.2017 1072 0 1

Page №3 | испытательный срок