Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Система социального страхования єПотенціал: вместо МСЭК – заключения мультидисциплинарных команд

30.10.2024

В рамках комплексной реформы социальной поддержки человека, который получил травму или болезнь, Минсоцполитики работает над внедрением новой системы социального страхования – єПотенціал. Она должна оказать помощь человеку, который получил сложные травмы или вред здоровью, более эффективно и обеспечить максимальное восстановление человека.

Команда Министерства разработала проект закона, который уже вынесен на обсуждение. Законопроект предусматривает ряд изменений.

Ключевое изменение – то, что вместо МСЭК инвалидность будет устанавливаться по выводам мультидисциплинарных команд с использованием цифровых инструментов. А для определения мер поддержки будет проводиться оценка работоспособности, то есть способности человека вернуться к работе и получать собственный доход.

Для людей, здоровье которых понесло существенные потери и утративших трудоспособность, – страховые выплаты станут больше. А если после реабилитации человек способен работать, обеспечивать себя самостоятельно, государство предоставит максимальную помощь в бесплатных лекарствах, вспомогательных средствах реабилитации, социальных услугах, трудоустройстве, обучении/переучивании при необходимости. Кроме того, законопроект продлевает защиту человека от увольнения из-за нетрудоспособности и дает ему возможность оплачивать восстановление своего здоровья и реабилитацию более года.

«Должны изменить систему социального страхования таким образом, чтобы каждый человек, который столкнулся с болезнью или травмой, имел реальный шанс вернуться к активной жизни, стать самостоятельным. Государство не просто будет компенсировать потери из-за нетрудоспособности, мы меняем систему, чтобы человек, который столкнулся с трудностями, связанными со здоровьем, мог восстановить свой потенциал. А в случае, когда это невозможно – получил достойную поддержку», – подчеркнула Министр социальной политики Оксана Жолнович.

Среди других важных новелл законопроекта:

  • введение простого пошагового алгоритма сопровождения человека от реабилитации к трудоустройству и восстановлению;
  • реабилитация будет включать помощь в восстановлении физического и психического здоровья, а также профессиональных навыков;
  • оплачиваемая реабилитация будет длиннее, может длиться до года;
  • страховая выплата при реабилитации (реабилитационный больничный типа Б) увеличивается и составит от 70 % до 100 % средней заработной платы;
  • если человек имеет долгий и сложный процесс восстановления после травмы или болезни, рабочее место за ним будет сохраняться более 4 месяцев (сейчас работодатель имеет право уволить человека, если он болеет 4 мес.);
  • предусмотрена возможность работать частично, если реабилитация амбулаторна, с сохранением больничных реабилитационных выплат;
  • разграничиваются статусы инвалидности и трудоспособности.

Обращаем внимание: в рамках реформы статус инвалидности остается неизменным. Инвалидность будет устанавливаться по выводу мультидисциплинарной команды с использованием цифровых инструментов.

Оценка работоспособности будет происходить после прохождения человеком реабилитации дистанционно и анонимно. В зависимости от степени трудоспособности, человек будет получать пособие и ежемесячную страховую выплату. Если произошла полная потеря трудоспособности и человек больше не может работать – ежемесячная финансовая поддержка от государства обеспечит ему достойное существование.

Кроме того, в рамках реформы предполагается внедрение электронного кейс-менеджмента. Он объединит социальные и медицинские данные и сделает процессы поддержки более прозрачными и оперативными, а также поможет снизить бюрократию и повысить скорость и удобство получения помощи.

Реформа не предусматривает уменьшения выплат или социальных гарантий. Люди, получающие пенсии по инвалидности, будут продолжать получать все причитающиеся выплаты в полном объеме.

Таким образом, реализуя реформу системы социального страхования, государство создает условия для введения одинаково справедливых для всех правил. Помочь тем, кто в этом нуждается, вернуться к полноценной жизни. Создать возможности, где каждый человек мог бы реализовать свой потенциал, обрести самостоятельность и финансовую независимость, а также обеспечить действительно достойный уровень поддержки тем, кто по объективным причинам уже не может обеспечивать себя самостоятельно.

Правительственный портал


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
04.05.2026
Больничные и декретные по-новому: Кабмин изменил Порядок № 1266
Кабмин изменил Порядок № 1266 о расчете больничных и декретных, уточнив правила для ФЛП, самозанятых лиц и членов фермерских хозяйств.  Больше по теме: Больничные и декретные для предпринимателей Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исклю...
Новое
16.07.2026
Использование торговых марок: на обсуждении ряд законопроектов
Минэкономики обнародовало ряд законопроектов, касающихся нормативного урегулирования торговых марок согласно европейскому законодательству. Подробнее об этом см. в этом материале. Больше по теме: Торговая марка: правила и нюансы заключения лицензионного договора Минэкономики 15.07.2026 обнарод...
16.07.2026
С 10 июля действуют новые правила критичности в сфере ПФУ
Правление ПФУ изменило критерии, по которым осуществляется определение предприятий, имеющих важное значение для отрасли национальной экономики в сфере управления. Какие изменения произошли? Больше по теме: Все ли предприятия должны подавать в ПФУ оперативные сведения о движении работников? Что озн...
16.07.2026
Применение ЕРК-КП кадровиками: НАК предоставило разъяснение
Справочники квалификационных характеристик профессий работников утратили значения как отдельный нормативный документ. Вместо этого в ЕРК-КП перенесена информация об отдельных квалификационных характеристиках до момента их замены профессиональными стандартами. Больше по теме: Единый реестр квалифика...
Лучшие материалы