Разроботан проект Типового положения о премировании госслужащих

Минсоцполитики разработало проект Типового положения о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов (секретариатов).

Типовое положение разработано в соответствии с Законом Украины «О государственной службе» и устанавливает порядок определения размеров, начисления и выплаты премий государственным служащим органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов (секретариатов), которые занимают должности государственной службы категорий «Б» и «В ».

Государственным служащим могут устанавливаться следующие виды премий:

1) премия по результатам ежегодной оценки служебной деятельности;

2) месячная или квартальная премия в соответствии с личным вкладом в общий результат работы государственного органа.

Установления премий государственным служащим осуществляется руководителем государственной службы в государственном органе в соответствии с утвержденным им положением о премировании, разработанного в соответствии с Типовым положением и согласованного с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии).

Размер премии государственного служащего устанавливается руководителем государственной службы в государственном органе путем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Размер месячной или квартальной премии государственного служащего устанавливается в процентах к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени.