• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Изменен порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы

19.08.2019 313 0 0

Постановлением Кабинета Министров Украины от 14 августа 2019 года внесены изменения в Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы.

Напомним, что до этого определенные изменения были внесены 5 июня 2019 года и касались они вопросам формирования конкурсной комиссии. Этими же изменениями урегулирован вопрос проведения конкурса на занятие должностей дипломатической службы категорий «Б» и «В» с учетом особенностей, установленных Законом Украины «О дипломатической службе».

В частности, документ дополняется соответствующим разделом, которым установлено, что условия проведения конкурса на занятие должностей дипломатической службы категорий «Б» и «В» утверждаются приказом Государственного секретаря Министерства иностранных дел с учетом особенностей, определенных Законом Украины «О дипломатической службе».

Определены этапы проведения конкурса.

Лицо, которое изъявило желание принять участие в конкурсе, вместо заявления, подает письменное заявление об участии в конкурсе с указанием основных мотивов для занятия должности по установленной форме, к которому прилагается резюме в произвольной форме.

Проверку документов, представленных кандидатами на соответствие установленным квалификационным требованиям, наличие всех документов, и правильность заполнения документов, проводит служба управления персоналом МИД.

Кандидаты, документы которых прошли проверку, предусмотренную абзацем первым настоящего пункта, проходят тестирование на знание законодательства и тестирование на знание специального законодательства.

Тестирование на знание специального законодательства проводится с целью определения уровня знаний нормативно-правовых актов, указанных в компонентах соответствующего требования к профессиональным знаниям кандидата, связанные с выполнением задач должностным лицом дипломатической службы.

Все кандидаты, которые претендуют на одну должность, проходят одинаковое тестирования.

Каждый перечень тестовых вопросов на знание специального законодательства и варианты ответов утверждаются МИД и публикуются на его официальном сайте. Указанный перечень включает не менее 100 вопросов на знание не более пяти нормативно-правовых актов, которые применяются для выполнения задач в соответствующей сфере деятельности органов дипломатической службы.

Каждый вопрос предусматривает четыре варианта ответа, один из которых является правильным.

При проведении тестирования на знание специального законодательства вопрос для каждого кандидата избираются автоматически из соответствующего перечня тестовых вопросов. Одно тестовое задание включает 25 тестовых вопросов.

Время для проведения тестирования на знание специального законодательства должен составлять не более 25 минут.

Результаты тестирования на знание специального законодательства могут использоваться в течение шести месяцев со дня его прохождения, в том числе в день получения таких результатов, при участии кандидата в других конкурсах при условии соответствия перечня нормативно-правовых актов, определенного в компонентах соответствующего требования. При этом кандидат обязан появиться во время прохождения этапа тестирования в определенный конкурсной комиссией время для предоставления администратору доступа к результатам тестирования, определенных с помощью программного обеспечения, предоставлении ему возможности оформить соответствующий отчет в порядке, предусмотренном абзацем вторым пункта 34 настоящего Порядка .

Кандидаты, по результатам прохождения тестирования на знание специального законодательства набрали 0 баллов, а также кандидаты, которые не явились для его прохождения в течение времени, предусмотренного для тестирования всех кандидатов, считаются такими, которые не прошли конкурс. Такие кандидаты не допускаются к очередному этапу конкурса.

Кандидаты, набравшие от 1 до 2 баллов, считаются прошедшими тестирование.

С информацией о результатах тестирования на знание специального законодательства и количество полученных баллов кандидаты знакомятся во время подписания соответствующего отчета.

Результаты прохождения тестирования отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии.

Между прохождением тестирования на знание законодательства и тестирование на знание специального законодательства конкурсная комиссия может оказывать перерыв с определением ее продолжительности.

Уровень владения иностранным языком определяется в соответствии с порядком, утвержденным МИД.

По результатам определения уровня владения иностранным языком в соответствии с глобальной шкалы Общеевропейских рекомендаций языкового образования устанавливаются следующие уровни владения иностранным языком: «А1», «А2», «В1», «В2», «С1», «С2». Нулевой уровень владения иностранным языком «F» устанавливается кандидатам, владеющим иностранным языком в объеме, не является достаточным для определения уровня.

По результатам определения уровня владения иностранным языком кандидату выдается справка или сертификат, удостоверяющий определения уровня владения иностранным языком.

Уровень владения иностранным языком может быть подтвержден путем подачи кандидатом сертификата, удостоверяющего составления международного экзамена (теста) по владению иностранным языком, при условии наличия такого сертификата в списке, который определяется МИД и публикуется на его официальном сайте.

Кандидату, при подаче документов для участия в конкурсе предоставил копию соответствующего сертификата и к прохождению этапа определения уровня владения иностранным языком предъявил его оригинал, засчитывается определенный этим сертификатом уровень владения иностранным языком.

Решение ситуационных задач проводится с целью выяснения возможности кандидатов использовать свои знания и опыт при исполнении должностных обязанностей путем оценки соответствия компетенций и профессиональных знаний кандидата установленным требованиям.

Перед проведением собеседования администратор определяет общее количество баллов каждого кандидата, успешно прошел предыдущие этапы конкурса, путем добавления средних баллов, выставленных в предыдущей сводной ведомости средних баллов кандидатов на занятие должностей дипломатической службы по каждой отдельной требованием, и баллов по результатам тестирования и определения уровня владения иностранном языке.

На основе предварительной сводной ведомости средних баллов формируется предварительный рейтинг кандидатов. К собеседованию допускаются не более семи кандидатов, которые имеют высокий предварительный рейтинг.

О допуске/не допустке к собеседованию служба управления персоналом сообщает кандидатам в предусмотренном порядке.

www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы