Сообщите ГФС о наемном работнике

Главное управление ГФС в Тернопольской области напоминает, что согласно части третьей статьи 24 Кодекса законов о труде, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу, установленном Кабинетом Министров Украины.

Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 №413 сообщение о приеме работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учета их как плательщика единого взноса до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

- средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц согласно требованиям законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;

- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Источник: http://tr.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...