Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Размер ЕСВ для работников с инвалидностью, которые после 01.01.2025 не прошли повторный осмотр

Разъяснение
10.04.2025

В каком размере начисляется единый взнос работникам, инвалидность которым была установлена до 01.01.2025 на основании справок МСЭК, в том числе которым продлена инвалидность до даты принятия решения по результатам проведения оценки повседневного функционирования?

Постановлением КМУ от 03.12.2009 № 1317 было утверждено Положение о медико-социальной экспертизе, которое утратило силу на основании постановления КМУ от 15.11.2024 № 1338 «Некоторые вопросы внедрения оценки повседневного функционирования лица» (далі – Постановление № 1338).

Согласно п. 2 Постановления № 1338 к введению в действие Закона от 19.12.2024 № 4170-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно внедрения оценки повседневного функционирования лица»:

  • с 1 января 2025 года экспертиза по установлению инвалидности в соответствии с законодательством для совершеннолетних лиц проводится экспертными командами по оценке повседневного функционирования лица, сформированными в соответствии с Положением об экспертных командах по оценке повседневного функционирования лица, утвержденного Постановлением № 1338 (далее – экспертные команды), в состав которых могут входить лица в соответствии с Порядком проведения оценки повседневного функционирования лица, утвержденным Постановлением № 1338 (далее – Порядок оценивания), а также Центром оценивания функционального состояния лиц в соответствии с Положением об экспертных командах по оценке повседневного функционирования лица, утвержденным Постановлением № 1338 (далее – Положение об экспертных командах);
  • проведение оценки повседневного функционирования лица организуется в кластерных и сверхкластерных заведениях здравоохранения в соответствии с Положением об экспертной команде.

При необходимости и/или в случае отсутствия утвержденной способной сети заведений здравоохранения на территории региона оценка повседневного функционирования лица проводится также в определенных Министерством здравоохранения заведениях здравоохранения государственной формы собственности и определенных распоряжением начальника (председателя) областной, Киевской городской государственной администрации (военной администрации) по согласованию с Министерством здравоохранения в заведених здравоохранения коммунальной формы собственности;

  • оценка повседневного функционирования лица проводится с использованием электронной системы относительно оценки повседневного функционирования лица после начала его функционирования.

В соответствии с абзацем одиннадцатым п. 3 Постановления № 1338 лицам с инвалидностью, повторный осмотр которых был назначен с 1 января 2025 года, но не прошедших его своевременно, срок инвалидности продлевается до даты принятия решения по результатам проведения оценки повседневного функционирования, но не дольше чем до 1 июля 2025 года.

Согласно п. 53 Порядка оценивания после проведения оценки, принятия и подписания в электронной системе решения экспертной команды на адрес электронной почты лица, которое проходило оценивание, направляется извлечение из решения, формируемого в электронной системе в связи с принятым решением, и рекомендации в связи с принятым решением, которые являются частью индивидуальной программы реабилитации. В случае отсутствия электронной почты указанные документы направляются в течение пяти календарных дней средствами почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении в адрес задекларированного/зарегистрированного места жительства (пребывания).

Извлечение из принятого решения и рекомендации в связи с принятым решением, которые являются частью индивидуальной программы реабилитации лица с инвалидностью (в случае установления инвалидности), также отражаются в электронной системе для врача, который направил, и по запросу лица могут быть распечатаны и предоставлены ему в бумажной форме.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единые взносы) являются работодатели, в частности предприятия, учреждения, организации, другие юридические лица, использующие наемный труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 определено, что базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда», и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам.

Согласно ч. 5 ст. 8 Закона №2464 единый взнос для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, устанавливается в размере 22 % определенной ст. 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса.

Согласно ч. 13 ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, физических лиц – предпринимателей, в том числе избравших упрощенную систему налогообложения, в которых работают лица с инвалидностью, устанавливается в размере 8,41 % определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса для работающих лиц с инвалидностью.

Подтверждением установления работнику инвалидности и основанием применения единого взноса в размере 8,41 % согласно пп. 5 п. 2 разд. III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449, является заверенная копия справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии по установлению группы инвалидности (далее – МСЭК).

Учитывая изложенное, если срок действия справки МСЭК закончился, а повторный осмотр не пройден, то до 01.07.2025 в отношении такого работника применяется ставка единого взноса 8,41 %, начиная с 01.07.2025 – ставка 22 %.

Если работник прошел медосмотр в 2025 году, что подтверждено извлечением из решения экспертной команды по оценке повседневного функционирования лица по установлению инвалидности, полученным в соответствии с Постановлением № 1338, то применяется ставка единого взноса в размере 8,41 %.

ОИР, категория 201.04.01

 

 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.07.2025
Работник в отпуске без сохранения зарплаты: что с дополнительным отпуском за работу с вредными условиями труда
Поскольку работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и, соответственно, не был занят во вредных и тяжелых условиях труда (не работал), этот период не будет засчитываться в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями т...
30.07.2025
Истекает срок трудового договора с беременной работницей: действия работодателя
Женщину нельзя увольнять в связи с окончанием срока трудового договора без трудоустройства у этого или иного работодателя. В период трудоустройства за ней сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора. Больше по теме: Работница усыновила...
30.07.2025
Проверьте факт подачи отчетов о подотчетных счетах по стандарту CRS
Забыли подать отчет о подотчетных счетах по Общему стандарту отчетности (CRS) за 2024 год – за каждый календарный день просрочки предусмотрен штраф. Больше по теме: Безналичные подотчетные расчеты: внимание на выписку банка! ГНС рекомендует финансовым агентам проверить факт подачи отчета о по...
Лучшие материалы