Ситуация, когда работник хочет у одного и того же работодателя перейти с основного места работы на совместительство (или наоборот), встречается на практике все чаще. Во избежание ошибок при назначении пособия за счет средств Фонда предоставляем следующие разъяснения.
В рассматриваемой ситуации применяют два варианта изменения статуса работы из-за увольнения или приема:
Работник при этом должен подать работодателю два заявления: первое - об увольнении, второе - о приеме на работу. На основании этих заявлений издают приказы об увольнении с основного места работы (с места работы по совместительству) и о приеме на работу по совместительству (на основное место работы).
Заметим, если работника принимают на основное место работы - работодатель вносит в его трудовую книжку запись о приеме на работу, а на работников, работающих по совместительству, трудовые книжки ведут по месту основной работы.
Напомним, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком), беременности и родам:
Если лицо работает по совместительству на нескольких работах, дополнительно прилагаются справки о средней заработной плате по всем местам работы по совместительству. В таком случае суммарная заработная плата, с которой рассчитываются выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту (меcяцам) работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса.
Поскольку расчет средней заработной платы осуществляется страхователями отдельно по основному месту работы и по совместительству, при изменении места работы важно определить правильный расчетный период по каждому месту работы (п. 30 Порядка).
Так, расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, есть 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях (с первого по первое число) по последнему месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (п. 25 Порядка).
Но, если:
Соблюдение указанных требований позволит своевременно и беспрепятственно получать средства для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за больным ребенком, по беременности и родам.
Исполнительная дирекция
Одесского областного отделения ФСС по ВПТ
Источник: http://www.fse.gov.ua/fse/control/od/...