Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ошибочно полученные средства: при каких условиях не включаются в состав дохода предпринимателя-единщика?

15.04.2021

Включается ли ФЛП – плательщиком ЕН в доход сумма средств, ошибочно зачисленных на его расчетный счет и возвращенных в течение отчетного периода (следующих периодов)?

<...>

В соответствии с п. 292.6 ст. 292 Налогового кодекса Украины <...> (далее – НКУ) датой получения дохода плательщика единого налога является дата поступления средств плательщику единого налога в денежной (наличной или безналичной) форме, дата подписания плательщиком единого налога акта приемки-передачи безвозмездно полученных товаров (работ, услуг).

Пунктом 292.11 ст. 292 НКУ определены суммы средств, которые не включаются в состав дохода плательщика единого налога.

Суммы средств, которые ошибочно поступили на расчетный счет физического лица – предпринимателя – плательщика единого налога, не отнесены к перечню средств, которые не включаются в состав дохода плательщиков единого налога.

Согласно ст. 1 Закона Украины от 5 апреля 2001 года № 2346-III «О платежных системах и переводе средств в Украине», с изменениями и дополнениями, ошибочный перевод – движение определенной суммы средств, в результате которого по вине банка или другого субъекта перевода происходит ее списание со счета ненадлежащего плательщика и/или зачисление на счет ненадлежащего получателя или выдача ему этой суммы в наличной форме.

Таким образом, если зачисление и возврат средств, которые ошибочно поступили на расчетный счет физического лица – предпринимателя – плательщика единого налога, произошло в одном отчетном периоде (при условии наличия письменного объяснения учреждения банка или другого субъекта хозяйствования об ошибочном зачислении средств), такие средства не включаются в доход плательщика единого налога.

В случае если возврат ошибочно зачисленных средств на расчетный счет произошел в следующем отчетном периоде, то такое физическое лицо – предприниматель – плательщик единого налога должно учесть их в составе дохода. При этом физическое лицо – предприниматель – плательщик единого налога может осуществить перерасчет дохода в отчетном периоде, в котором произошел их возврат, только при условии наличия документов, подтверждающих ошибочное зачисление средств, в частности, письменного объяснения учреждения банка или другого субъекта хозяйствования об ошибочном зачислении средств.

ОИР, категория 107.01.03

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы