Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О льготах по уплате НДФЛ и военного сбора участникам боевых действий

Правовой статус ветеранов войны определен Законом Украины от 22 октября 1993 № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» (далее - Закон № 3551).

Пунктом 18 части первой ст. 12 Закона № 3551 установлено, что участникам боевых действий предоставляется льгота по уплате налогов, сборов, пошлин и других платежей в соответствии с налоговым и таможенным законодательством.

Следовательно, предоставление льгот по уплате налога на доходы физических лиц и военного сбора налогоплательщикам, на которых распространяются положения Закона №3551, осуществляется по нормам НАЛОГОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ (далее - Кодекс).

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Кодекса, согласно п.п. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 которого объектом налогообложения резидента является, в частности, общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход.

Перечень доходов, которые включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога, определен в п. 164.2 ст. 164 Кодекса.

Кроме того, доходы, которые не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога, то есть не облагаются налогом, определен ст. 165 Кодекса.

Также льготное налогообложение налогоплательщиков по разделу IV Кодекса предусмотрено в виде, в частности:

  • предоставления налоговой скидки (ст. 166 Кодекса);
  • предоставление налоговой социальной льготы (ст. 169 Кодекса), то есть уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы, с учетом норм абзаца первого п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Кодекса.

Итак, положениями раздела IV Кодекса не установлено полного освобождения от уплаты налога на доходы физических лиц ни одной категории плательщиков независимо от социального статуса, имущественного положения и тому подобное.

Также п. 16¹ подраздела 10 раздела ХХ Кодекса предусмотрено, что временно, до вступления в силу решения Верховной Рады Украины о завершении реформы Вооруженных Сил Украины, устанавливается военный сбор (далее - сбор).

Объектом обложения сбором являются доходы, определенные ст. 163 Кодекса (п.п. 1.2 п. 16¹ подраздела 10 раздела ХХ Кодекса).

Вместе с тем, п.п. 1.7 п. 16¹ подраздела 10 раздела ХХ Кодекса установлено, что освобождаются от налогообложения сбором доходы, которые согласно разделу IV Кодекса не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц (не подлежат налогообложению, облагаются налогом по нулевой ставке), кроме доходов, указанных в подпунктах 165.1 .2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодекса.

Кроме того, временно, на период проведения антитеррористической операции, не подлежат налогообложению сбором доходы в виде денежного обеспечения сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих и работников Вооруженных Сил Украины, Национальной гвардии Украины, Службы безопасности Украины, Службы внешней разведки Украины, Государственной пограничной службы Украины, лиц рядового, начальствующего состава, военнослужащих, работников Министерства внутренних дел Украины, Управления государственной охраны Украины, государственной службы специальной связи и защиты информации Украины, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формирований и других лиц на период их непосредственного участия в антитеррористической операции. Порядок подтверждения статуса указанных лиц с целью применения льготы по налогообложению военным сбором определяется постановлением Кабинета Министров Украины от 30 декабря 2015 года № 1161.

(Письмо ГФС Украины от 23.06.2016 № 13828/6 / 99-99-13-02-03-15 размещено на официальном веб - портале ГФС Украины по ссылке http://sfs.gov.ua/baneryi/podatkovi-k...).

Главное управление ГФС в Днепропетровской области

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
16.02.2026
Невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: суд поддерживает наложение санкций
Законом установлен норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места. За невіполнение данного норматива полагается ответст...
16.02.2026
Как СХ онлайн подать заявление на получение компенсации коммунальных услуг за размещение ВПЛ
Подать заявление на получение компенсации жилищно-коммунальных услуг за размещение внутренне перемещенных лиц можно онлайн через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Больше по теме: Оплата жилья для ВПЛ: учет и налоги Постановлением КМУ от 27.05.2025 № 616 «Некоторые вопрос...
16.02.2026
Безопасность труда при отключении света: обязательные действия работодателя
Внезапная остановка оборудования, отсутствие освещения и неконтролируемый запуск техники после восстановления питания могут привести к серьезным последствиям. Поэтому работодатель обязан заранее организовать систему безопасности на период обесточений. Детали см. ниже. Больше по теме: Охрана труда: ...
Лучшие материалы