Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О льготах по уплате НДФЛ и военного сбора участникам боевых действий

Правовой статус ветеранов войны определен Законом Украины от 22 октября 1993 № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» (далее - Закон № 3551).

Пунктом 18 части первой ст. 12 Закона № 3551 установлено, что участникам боевых действий предоставляется льгота по уплате налогов, сборов, пошлин и других платежей в соответствии с налоговым и таможенным законодательством.

Следовательно, предоставление льгот по уплате налога на доходы физических лиц и военного сбора налогоплательщикам, на которых распространяются положения Закона №3551, осуществляется по нормам НАЛОГОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ (далее - Кодекс).

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Кодекса, согласно п.п. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 которого объектом налогообложения резидента является, в частности, общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход.

Перечень доходов, которые включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога, определен в п. 164.2 ст. 164 Кодекса.

Кроме того, доходы, которые не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога, то есть не облагаются налогом, определен ст. 165 Кодекса.

Также льготное налогообложение налогоплательщиков по разделу IV Кодекса предусмотрено в виде, в частности:

  • предоставления налоговой скидки (ст. 166 Кодекса);
  • предоставление налоговой социальной льготы (ст. 169 Кодекса), то есть уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы, с учетом норм абзаца первого п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Кодекса.

Итак, положениями раздела IV Кодекса не установлено полного освобождения от уплаты налога на доходы физических лиц ни одной категории плательщиков независимо от социального статуса, имущественного положения и тому подобное.

Также п. 16¹ подраздела 10 раздела ХХ Кодекса предусмотрено, что временно, до вступления в силу решения Верховной Рады Украины о завершении реформы Вооруженных Сил Украины, устанавливается военный сбор (далее - сбор).

Объектом обложения сбором являются доходы, определенные ст. 163 Кодекса (п.п. 1.2 п. 16¹ подраздела 10 раздела ХХ Кодекса).

Вместе с тем, п.п. 1.7 п. 16¹ подраздела 10 раздела ХХ Кодекса установлено, что освобождаются от налогообложения сбором доходы, которые согласно разделу IV Кодекса не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц (не подлежат налогообложению, облагаются налогом по нулевой ставке), кроме доходов, указанных в подпунктах 165.1 .2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодекса.

Кроме того, временно, на период проведения антитеррористической операции, не подлежат налогообложению сбором доходы в виде денежного обеспечения сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих и работников Вооруженных Сил Украины, Национальной гвардии Украины, Службы безопасности Украины, Службы внешней разведки Украины, Государственной пограничной службы Украины, лиц рядового, начальствующего состава, военнослужащих, работников Министерства внутренних дел Украины, Управления государственной охраны Украины, государственной службы специальной связи и защиты информации Украины, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формирований и других лиц на период их непосредственного участия в антитеррористической операции. Порядок подтверждения статуса указанных лиц с целью применения льготы по налогообложению военным сбором определяется постановлением Кабинета Министров Украины от 30 декабря 2015 года № 1161.

(Письмо ГФС Украины от 23.06.2016 № 13828/6 / 99-99-13-02-03-15 размещено на официальном веб - портале ГФС Украины по ссылке http://sfs.gov.ua/baneryi/podatkovi-k...).

Главное управление ГФС в Днепропетровской области

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы