Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О льготах по уплате НДФЛ и военного сбора участникам боевых действий

Правовой статус ветеранов войны определен Законом Украины от 22 октября 1993 № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» (далее - Закон № 3551).

Пунктом 18 части первой ст. 12 Закона № 3551 установлено, что участникам боевых действий предоставляется льгота по уплате налогов, сборов, пошлин и других платежей в соответствии с налоговым и таможенным законодательством.

Следовательно, предоставление льгот по уплате налога на доходы физических лиц и военного сбора налогоплательщикам, на которых распространяются положения Закона №3551, осуществляется по нормам НАЛОГОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ (далее - Кодекс).

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Кодекса, согласно п.п. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 которого объектом налогообложения резидента является, в частности, общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход.

Перечень доходов, которые включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога, определен в п. 164.2 ст. 164 Кодекса.

Кроме того, доходы, которые не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога, то есть не облагаются налогом, определен ст. 165 Кодекса.

Также льготное налогообложение налогоплательщиков по разделу IV Кодекса предусмотрено в виде, в частности:

  • предоставления налоговой скидки (ст. 166 Кодекса);
  • предоставление налоговой социальной льготы (ст. 169 Кодекса), то есть уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы, с учетом норм абзаца первого п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Кодекса.

Итак, положениями раздела IV Кодекса не установлено полного освобождения от уплаты налога на доходы физических лиц ни одной категории плательщиков независимо от социального статуса, имущественного положения и тому подобное.

Также п. 16¹ подраздела 10 раздела ХХ Кодекса предусмотрено, что временно, до вступления в силу решения Верховной Рады Украины о завершении реформы Вооруженных Сил Украины, устанавливается военный сбор (далее - сбор).

Объектом обложения сбором являются доходы, определенные ст. 163 Кодекса (п.п. 1.2 п. 16¹ подраздела 10 раздела ХХ Кодекса).

Вместе с тем, п.п. 1.7 п. 16¹ подраздела 10 раздела ХХ Кодекса установлено, что освобождаются от налогообложения сбором доходы, которые согласно разделу IV Кодекса не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц (не подлежат налогообложению, облагаются налогом по нулевой ставке), кроме доходов, указанных в подпунктах 165.1 .2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодекса.

Кроме того, временно, на период проведения антитеррористической операции, не подлежат налогообложению сбором доходы в виде денежного обеспечения сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих и работников Вооруженных Сил Украины, Национальной гвардии Украины, Службы безопасности Украины, Службы внешней разведки Украины, Государственной пограничной службы Украины, лиц рядового, начальствующего состава, военнослужащих, работников Министерства внутренних дел Украины, Управления государственной охраны Украины, государственной службы специальной связи и защиты информации Украины, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формирований и других лиц на период их непосредственного участия в антитеррористической операции. Порядок подтверждения статуса указанных лиц с целью применения льготы по налогообложению военным сбором определяется постановлением Кабинета Министров Украины от 30 декабря 2015 года № 1161.

(Письмо ГФС Украины от 23.06.2016 № 13828/6 / 99-99-13-02-03-15 размещено на официальном веб - портале ГФС Украины по ссылке http://sfs.gov.ua/baneryi/podatkovi-k...).

Главное управление ГФС в Днепропетровской области

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
09.02.2026
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора
В данном случае следует руководствоваться нормами ст. 48 КЗоТ. Больше по теме: Может ли работник, с которым приостановлено действие трудового договора, трудоустроиться на другое предприятие по основному месту работы? Можно ли отказать в предоставлении отпуска на детей в период приостановления...
09.02.2026
Валютная дисциплина в ВЭД: напоминание ГНС
Соблюдение валютной дисциплины в ВЭД уменьшает количество уведомлений от банковской системы, минимизирует административную нагрузку на бизнес и контролирующие органы, способствует формированию положительной налоговой истории, является важным условием обретения и сохранения статуса налогоплательщика ...
09.02.2026
Как выплатить компенсацию дополнительного отпуска на детей, если работница работала неполный год
Выплата при увольнении денежной компенсации дополнительного отпуска работнику, имеющему детей, является обязанностью работодателя независимо от желания работника. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Должен ли рабо...
Лучшие материалы