Можно ли временно приостановить простой, если необходимо возобновить работу?
Нет! Соответственно статье 34 КЗоТ Украины простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.
Законодательством не предусмотрена процедура временной приостановки простоя. Если возникла необходимость в возобновлении работы отдельными работниками, то организационные или технические условия, необходимые для выполнения работы, возобновились.
Таким образом, необходимо издать отдельный приказ по прекращению простоя для таких работников в связи с производственной необходимостью выполнения ими трудовых обязанностей.
Выход работников на работу на несколько дней или часов во время простоя не отвечает условиям ст. 34 КЗоТ Украины.
https://dp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу