Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Клуб белого бизнеса фактически уже работает – Южанина

05.04.2024

Налоговый комитет поддержал в первом чтении законопроект № 11084 года о так называемом Клубе белого бизнеса или «налоговых нянях». Об этом уведомила народный депутат Нина Южанина.

Фактически этот клуб уже работает, поскольку Налоговым кодексом установлены критерии, по которым плательщики не включаются в план-график проведения документальных проверок.

Но почему-то возникла потребность в дополнительном выделении предприятий с высоким уровнем добровольного соблюдения налогового законодательства, по которым:

  • не будут проводить плановые документальные проверки;
  • до 5 дней будут сокращены сроки проведения камеральной и документальной проверок (итого до 10 дней) для подтверждения бюджетного возмещения НДС;
  • за 5 дней будут предоставляться индивидуальные налоговые консультации, информация о налоговых рисках и путях их устранения.

Зачем это делается?

Похоже, что для быстрого возмещения НДС тем, кто в этом заинтересован (хотя до этого мы слышали от власти, что у нас с возмещением НДС все хорошо).

Что беспокоит?

Впервые в Налоговом кодексе появится норма об отсутствии в отношении плательщика решения о соответствии критериям рисковости, которое до сих пор было предусмотрено постановлением КМУ от 11.12.2019 № 1165 и применялось для остановки регистрации налоговых накладных.

В том числе членами Клуба белого бизнеса не смогут быть плательщики, которые на момент принятия решения о включении в реестр имели заблокированные налоговые накладные.

Вопросы возникают и относительно того, по какому принципу определялся уровень налогового бремени, особенно в части площади собственных или арендованных земельных участков не менее 500 га для плательщиков единого налога четвертой группы (аграриев).

Впрочем, по уверению главы комитета, эта норма еще будет обсуждаться.

Чего нет в законопроекте?

Следует учесть в нем критерий производства предприятиями товаров оборонного назначения.

Ведь такие предприятия созданы недавно, ни под один из выписанных в законопроектах критерий не подпадают, но приносят сейчас больше всего пользы государству.

Нина Южанина, народный депутат

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы