Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой размер админшрафа за нарушение порядка ведения налогового учета?

24.11.2021

В случае выявления контролирующим органом в ходе проверки юридического лица (документальной или камеральной) занижения налогового обязательства предусмотрено применение административного штрафа в размере от 85 грн до 170 грн к руководителю и главному бухгалтеру (или другому должностному лицу).

К лицу, которое на протяжении года подлежало административному взысканию за занижение налогового обязательства применяется административный штраф в размере от 170 грн до 255 грн.

В соответствии с п. 111.1 ст. 111 Налогового кодекса (дальше - НК) за нарушение законов по вопросам налогообложения и другого законодательства, контроль за соблюдением которого возложен на контролирующие органы, применяются такие виды юридической ответственности: финансовая; административная; уголовная.

В соответствии с абзацем первого в. 2 Кодекса Украины об административных правонарушениях (дальше - КУоАП) законодательство Украины об административных правонарушениях состоит из КУоАП и других законов Украины.

Статьей 163 прим. 1 КУоАП предусмотрено, что нарушение руководителями и другими должностными лицами предприятий, учреждений, организаций установленного законом порядка ведения налогового учета влечет за собой наложение штрафа в размере от пяти до десяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Действия, предусмотренные частью первой ст. 163 прим. 1 КУоАП, совершенные лицом, которое на протяжении года подлежало административному взысканию за то же нарушение, - влекут за собой наложение штрафа в размере от десяти до пятнадцати необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Согласно п. 5 подразд. 1 разд. ХХ «Переходные положения» НК, если нормы других законов содержат ссылку на необлагаемый налогом минимум доходов граждан, то для целей их приложения используется сумма в размере 17 грн, кроме норм административного и уголовного законодательства в части квалификации административных или уголовных правонарушений, для которых сумма необлагаемого налогом минимума устанавливается на уровне налоговой социальной льготы, определенной пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 НК для соответствующего года.

kyiv.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.04.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Отсрочку от мобилизации для студентов и педагогов могут ограничить: законопроект ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 22.04.2025 Категорию тех, кто имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении, расширят: проект закона Как ГНС будут применять видеоре...
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
Новое
30.04.2025
Анализ состояния и проблем рынка труда
17 апреля 2025 года состоялось первое в этом году заседание Научной платформы при Минэкономики с участием 100 ученых, чиновников, специалистов центральных органов исполнительной власти. На заседании были представлены результаты научного исследования по теме «Анализ состояния и проблем рынка т...
30.04.2025
Увольнение по собственному желанию при бессрочном трудовом договоре: можно ли отказать
Может ли работодатель не принимать заявление на увольнение по собственному желанию? Трудовой договор – бессрочный. В соответствии со ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две нед...
30.04.2025
Какой отпуск предоставляется работникам, которые должны пожениться
На предприятии действует коллективный договор, согласно которому лицам, которые должны пожениться, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Можно ли лицу с инвалидностью 2 группы, которая вступает в брак, дополнительно (кроме указанного отпуска в колле...
Лучшие материалы