Актуальные вопросы-ответы от Минздрава относительно деятельности опорных школ

На основании каких документов действует опорное заведение и его филиалы?

Опорное общеобразовательное учебное заведение действует на основании своего устава, а его филиалы соответствующих положений о них, разрабатываемых в соответствии с актами законодательства и других нормативно-правовых актов и утверждаются учредителем опорного учреждения.

Будет ли разработано положение и типовые штатные нормативы для филиалов опорных школ?

В Типовые штатные нормативы общеобразовательных учебных заведений, утвержденные приказом МОН № 1205 от 06.12 2010 будут внесены соответствующие изменения.

Положение о филиале опорного общеобразовательного учебного заведения разрабатываются и утверждаются учредителем этого заведения.

Какой будет максимальная наполняемость классов-комплектов в начальной школе?

Наполняемость классов общеобразовательных учебных заведений не должна превышать 30 учеников.

Какой статус будут иметь учебные заведения, которые не входят в образовательный округ?

Изменений в статусе учебного заведения в случае не вхождения его в образовательного округа не предусматривается.

Будет дошкольное учебное заведение филиалом опорного учреждения?

Филиал не является юридическим лицом и действует на основании положения, утвержденного в установленном порядке. Дошкольное учебное заведение является юридическим лицом и, соответственно, филиалом быть не может. К тому же, филиал выполняет функции начальной или, по решению учредителя, основной школы. То есть выполнять функции дошкольного учебного заведения филиал не может.

Является ли обязательным в опорной школе наличие 360 учеников? Или может быть меньше?

Учитывая, что количество учащихся (воспитанников) опорного учреждения (без учета учащихся (воспитанников) филиалов), как правило, составляет не менее 360 человек, то по решению его учредителя соответствующее количество может быть меньше.

При создании опорной школы, какой законный механизм увольнения из школ-филиалов и набор в опорную школу педагогических кадров?

В случае изменения владельца предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается.

Прекращение трудового договора с инициативы владельца или уполномоченного им органа возможно только в случае сокращения численности или штата работников, а также полной ликвидации.

Если опорное заведение находится в подчинении ОТГ, могут ли в состав округа входить филиалы, которые находятся в подчинении районного совета?

Учредителями (соучредителями) опорного учреждения, его филиалов могут быть представительные органы местного самоуправления объединенных территориальных общин, районные советы.

Соучредители заключают договор о совместной деятельности или учредительный договор о создании опорного учреждения, его филиала, в котором должны быть определены вопросы деятельности опорного учреждения, его филиалов.

Учитывая, что образовательный округ является объединением учебных заведений, а филиал опорного учреждения не является самостоятельным общеобразовательным учебным заведением, она может быть субъектом образовательного округа в составе соответствующего опорного учреждения.

Больше актуальных вопросов-ответов смотри по ссылке.