С 19 июля текущего года появился новый вид неоплачиваемого отпуска, в котором работодатель не может отказать работнику. Речь идет об отпуске внутренне перемещенным лицам (далее – ВПЛ) и работникам, находящимся за границей. Не утихают дискуссии по поводу обязательности его предоставления, в частности в медицинских КНП. Ведь персонала и так критически не хватает. А если все-таки предоставлять такой отпуск, то на что обратить внимание? Давайте разберемся.