Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как оформить доверенность на получение зарплаты мобилизованного работника?

Ситуация. Работник предприятия был мобилизован на службу в Вооруженных силах Украины. Он предоставил предприятию соответствующие документы и предприятие издало приказ об освобождении его от работы на период службы, а также о сохранении за ним места работы и среднего заработка. Однако у этого работника нет банковской карточки, зарплату он получал в кассе предприятия. Сейчас по понятным причинам приходить за своими деньгами он не может.

Вопрос. Может ли, например, кто-то из родственников получать в кассе предприятия зарплату за работника (и какие документы для этого нужны)?

Краткий ответ. Да, получать зарплату вместо работника может другой человек, но для этого необходимо оформить доверенность.


Что говорит закон?

Законодательство разрешает лицу совершать юридические действия не только лично, но и через представителя, предоставив ему для этого соответствующие полномочия (ст. 237 Гражданского кодекса, далее – ГК). Для осуществления полномочий представителю выдается доверенность (ст. 244 ГК).

Как применить на практике?

Главный вопрос, который возникает при упоминании о доверенности в нашей ситуации:

Нужно ли нотариально удостоверять доверенность на получение зарплаты работника другим лицом?

Нет, в посещении нотариуса нет необходимости. Как предусмотрено ч. 4 ст. 245 ГК, доверенность на получение заработной платы, стипендии, пенсии, алиментов может быть удостоверена должностным лицом организации, где доверитель работает, учится, находится на стационарном лечении или по месту его проживания.

Таким образом, отбывая на военную службу, работник может оформить доверенность, например, на своего родственника и удостоверить действительность своей подписи на этой доверенности по месту работы. Нотариального удостоверения в этом случае не требуется. На практике по месту работы такие доверенности удостоверяют работники отдела кадров.

Есть ли установленная форма такой доверенности и какие сведения в нее необходимо включить?

Установленной формы такой доверенности нет, составляется она в произвольной форме.

Будьте внимательны! Согласно ч. 3 ст. 247 ГК, на доверенности обязательно должна стоять дата ее выдачи (без нее доверенность является недействительной!).

Исходя из практики в доверенность также следует включить такие сведения:

  • Ф. И. О. лица, выдающего доверенность, и идентифицирующие его данные (например, его ИНН, паспортные данные и место регистрации);
  • Ф. И. О. лица, являющегося представителем, который уполномочен на основании этой доверенности получить зарплату работника, и идентифицирующие его данные;
  • наименование предприятия (места работы), где следует получить зарплату;
  • срок действия доверенности (внимание: если его не указать, то доверенность будет действовать до ее отмены!).

Напоминаем! На доверенности должна стоять удостоверительная надпись должностного лица предприятия, подтверждающая подлинность подписи доверителя на доверенности.

Для вашего удобства приводим образец такой доверенности в конце консультации.

Доверенность на получение зарплаты должна быть оформлена только на родственника работника? И каким образом в этом случае споледует подтвердить родство?

Доверенность может быть выдана на любое лицо, которому работник доверяет получить свою зарплату (средний заработок). И это не обязательно должен быть близкий родственник или член семьи. Здесь законодательство не содержит ограничений. Поэтому получить зарплату работника по доверенности может, например, его друг, сосед или коллега – сотрудник вашего предприятия.

Как быть, если работник не успел перед своим уходом на службу выдать такую доверенность? Ведь теперь, даже если работник ее выдаст, то заверить подлинность его подписи на доверенности предприятие не сможет.

Напомним, что мы рассматриваем ситуацию, когда у работника нет банковской карточки, на которую можно было бы перечислять его зарплату. Поэтому сейчас у работника теоретически есть три варианта действий:

Вариант 1. Оформить банковскую карточку, сообщить ее реквизиты работодателю и получать зарплату на карточку. Этот вариант подойдет только для случая, когда по месту службы работника есть банковские учреждения, где имеется возможность оформить банковскую карточку. Увы, в настоящее время такой вариант подойдет далеко не всем военнослужащим.

Вариант 2. Оформить доверенность у нотариуса и переслать на предприятие (если работник служит в регионе, где есть работающие нотариусы).

Вариант 3. Оформить доверенность по месту воинской службы. Основание – ч. 3 ст. 245 ГК, где сказано, что доверенность военнослужащего может быть удостоверена командиром (начальником) воинской части. Это наиболее приемлемый и реальный вариант выхода из создавшейся ситуации.

Доверенность на получение зарплаты должна быть разовой, или ее можно оформить на все время службы работника?

Согласно нормам ГК, такая доверенность может быть как разовой, так и многоразовой. Однако исходя из требований законодательства, регламентирующего порядок оформления кассовых операций, такая доверенность должна быть разовой.

Обратимся к п. 3.6 Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте Украины, утвержденного постановлением Правления НБУ от 15.12.2004 № 637. Там сказано, что если выдача наличных производится по доверенности, оформленной в соответствии с законодательством, то в тексте кассового ордера после Ф. И. О. получателя бухгалтер указывает Ф. И. О. лица, которому доверено получать сумму. А если выдача наличных производится по расходной ведомости, тогда перед подписью о получении средств кассир делает надпись: «За довіреністю». При этом доверенность остается у кассира и прилагается к кассовому ордеру или расходной ведомости.

Таким образом, многоразовая доверенность в рассматриваемой ситуации не подойдет, иначе предприятием будет нарушено требование Положения № 637.

Но ведь тогда работнику придется оформить не одну доверенность, а сразу несколько?

Именно так. Поэтому проще открыть карточку в банке. Или же оформить сразу несколько разовых доверенностей на несколько месяцев вперед, если у работника нет возможности оформить карточку.

Образец

Довіреність
на отримання заробітної плати

м. Полтава

30 травня 2022 року

Я, Коломийко Сергій Степанович, старший бухгалтер ТОВ «Промтехсервіс», паспорт АК 121212, виданий Самарським РВД МУ УМВС м. Дніпропетровськ 12.01.1998, реєстраційний номер картки платника податків 13131313, зареєстрований за адресою: м. Полтава, вул. Степова, буд. 33, кв. 7,

  • доручаю отримати в бухгалтерії ТОВ «Промтехсервіс» належні мені грошові кошти – середній заробіток за період служби в ЗСУ за червень 2022 року
  • моїй дружині Коломийко Олесі Макаровні, паспорт АН 323232, виданий Самарським РВД МУ УМВС м. Дніпропетровськ 25.01.1998, реєстраційний номер картки платника податків 17171717, зареєстрованій за адресою: м. Полтава, вул. Степова, буд. 33, кв. 7.

30.05.2022      (підпис)       Сергій КОЛОМИЙКО

Підпис Коломийка С. С. на довіреності засвідчую відповідно до ст. 245 Цивільного кодексу

Начальник відділу кадрів ТОВ «Промтехсервіс»      (підпис)       Аліса ЗАКОРСЬКА

30.05.2022

Зразок довіренності на отримання заробітної плати.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.09.2025
Авансовый отчет: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В статье расскажем, когда нужно составлять Отчет об использовании средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет, каковы сроки его подачи и правила заполнения. Основные изменения, касающиеся авансового отчета, произошли еще в 2023 году: были обновлены его форма и случаи обязательн...
08.09.2025
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Как известно, в день увольнения работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему суммы, в частности зарплату за отработанное время и прочие выплаты за время работы, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и, конечно, выходное пособие, если это предусмотрено законодательством или...
28.08.2025
Помощь учредителю на лечение за границей: документальное оформление и учет
В статье рассмотрим условия освобождения помощи на лечение от обложения НДФЛ и военным сбором и выясним, будет ли облагаться налогом такая помощь учредителю на лечение за границей. Законодательство не запрещает предприятию предоставлять помощь на лечение работникам и другим физическим лицам, в том ч...
Популярное
07.08.2025
Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава
В связи с утверждением Минздравом нового Порядка проведения аттестации в статье рассмотрено: кого нужно перевести на новые должности; как будут начислять баллы непрерывного профразвития; какие переходные моменты предусмотрены и т. п. Минздравом утвержден новый Порядок проведения аттестации работнико...
05.09.2025
Должно ли КНП согласовывать с ОМС капитальный ремонт и улучшение имущества?
Рассмотрено, должно ли КНП согласовывать с учредителем (органом ОМС) ремонт и улучшение коммунального имущества, предоставленного в оперативное управление. Должно ли коммунальное некоммерческое предприятие (далее – КНП) согласовывать с учредителем (органом ОМС) ремонт и улучшение коммунального...
22.08.2025
Профессии в сфере здравоохранения: новации от Минздрава
Статья поможет медицинским КНП сориентироваться в Перечне профессий (должностей) работников сферы здравоохранения и Перечня специализаций подготовки получателей высшего и профессионального предвысшего образования по специальностям области знаний I «Здравоохранение и социальное обеспечение&raqu...
Новое
16.09.2025
Авансовый отчет: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В статье расскажем, когда нужно составлять Отчет об использовании средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет, каковы сроки его подачи и правила заполнения. Основные изменения, касающиеся авансового отчета, произошли еще в 2023 году: были обновлены его форма и случаи обязательн...
12.09.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
10.09.2025
Выезд в заграничную командировку (рабочие поездки) военнообязанных
Как выехать за границу военнообязанным в период военного положения в командировку или рабочую поездку? Рассмотрим основания и порядок оформления такого выезда. Акцентируем внимание на таких категориях работников, как водители, работники железнодорожного и морского транспорта, спортсмены, а также слу...
Лучшие материалы