Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Как оформить учителя на должность завуча

10.06.2020 6912 0 0

С таким вопросом сталкивается немало работников руководящего состава ЗОСО. Поэтому рассмотрим эту ситуацию подробно. И начнем с того, на каких условиях может быть оформлен заместитель директора учебного заведения с учетом выполнения им часов преподавательской работы.

Основными нормативными документами, которые регулируют условия оплаты труда этих работников, является приказ МОН от 26.09.05 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» (далее – Приказ № 557) и Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102).

В первую очередь заметим, что должность заместителя директора ЗОСО относится к руководящим должностям, а следовательно, работать по совместительству лицо, занимающее эту должность, не имеет права.

Впрочем, в соответствии с п. 91 Инструкции № 102, Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43, заместитель директора ЗОСО может выполнять преподавательскую, кружковую работу в этом же заведении объемом 9 ч в неделю (360 ч в год), а в сельской местности при отсутствии учителей по учебным предметам – не более 12 ч/неделю, если по основному месту работы получает полный должностной оклад, а в случае работы на 0,5 ставки его учебная нагрузка может составлять 18 ч/неделю.

Осуществление заместителем директора преподавательской работы в основное рабочее время без занятия штатной должности не является совместительством. В таком случае трудовой договор на выполнение преподавательской работы не заключается, а оплата часов этой работы осуществляется сверх основного должностного оклада в порядке, предусмотренном соответственно для учителей по тарификации (п. 68 Инструкции № 102).

Если основной, как в нашей ситуации, является работа на должности учителя, то обратите внимание на следующее.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы