Какие положения учетной политики стоит совместно обдумать руководителю и бухгалтеру

В чем заключается проблема: бухгалтерский учет должен осуществляться по определенным правилам, которые следует соблюдать из года в год. Существенным условием выполнения этих правил является грамотный выбор предприятием учетной политики, направленной на достижение его целей и задач. Впрочем, на сегодня все чаще наблюдается формальный подход к ее разработке. И хотя законодательство требует обязательного согласования учетной политики с собственником или уполномоченным им органом (должностным лицом) в соответствии с учредительными документами (ч. 5 ст. 8 Закона от 16.07.99 г. № 996-XVI «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине», далее – Закон № 996), на практике разрабатывает учетную политику и вносит в нее изменения бухгалтер единолично, а руководитель только утверждает ее соответствующим приказом.

В этой консультации расскажем, какие выгоды приносит выбор того или иного метода бухучета во время разработки учетной политики предприятия, и почему к этому процессу должен быть привлечен руководитель. Это поможет вам разработать новую или улучшить существующую учетную политику.

А сначала напомним, почему важен приказ об учетной политике.

Что такое учетная политика и какова ее главная цель?

Учетная политика – это совокупность принципов, методов и процедур, которые применяются предприятием для составления и представления финансовой отчетности (ст. 1 Закона № 996; п. 3 НП(С)БУ 1 «Общие требования к финансовой отчетности»).

Главная цель учетной политики – создание системы учета конкретного предприятия по единым принципам и правилам для предоставления информации в финансовой отчетности, которая соответствует качественным характеристикам, приведенным в разд. ІІІ НП(С)БУ 1.