Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Начислять ли доплату до уровня минимальной зарплаты работнику, призванному на срочную службу?


Нужно ли доначислять до уровня минимальной заработной платы (3 200 грн., далее – МЗП) средний заработок работника, призванного на срочную службу 06.10.16 г.?


Прежде всего давайте вспомним, когда следует начислять доплату до МЗП (3 200 грн).

В абзаце третьем ст. 31 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» установлено: если начисленная зарплата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера МЗП, работодатель проводит доплату до уровня МЗП, которая выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой зарплаты.

То есть работодатель должен начислить зарплату не менее МЗП, если работник выполнил месячную норму труда.

В то же время, в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ, ч. 2 ст. 39 Закона от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период сроком до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, сохраняется место работы, должность и средний заработок на предприятии независимо от подчинения и формы собственности и у физлиц-предпринимателей, у которых они работали на время призыва.

Исчисление среднего заработка работников производится в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, исходя из выплат за последние два календарных месяца, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Начисление среднего заработка производится за рабочие дни, которые должен был бы отработать мобилизованный работник по графику работы предприятия или индивидуальному графику работы.

Таким образом, средняя зарплата, которая сохраняется за работником, призванным на срочную службу, относится к выплатам за неотработанное время. Поэтому доплату до уровня минимальной зарплаты в таком случае проводить не нужно.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
27.05.2025
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...
Популярное
27.06.2025
Тракторист-машинист в сельском хозяйстве: как правильно прописать должность?
В штатном расписании сельскохозяйственного предприятия есть должность «тракторист-машинист». Соответствующая запись сделана в трудовой книжке работника. Является ли правильным это название и будет ли иметь работник право на льготную пенсию? А как быть, если работник, в трудовой книжке к...
27.06.2025
Агропредприятие заправляет технику подрядчиков: как уйти от акцизных рисков
В данной консультации рассмотрим, как агропредприятия могут заправлять технику подрядчиков, чтобы такие действия не признали реализацией горючего. Довольно часто для выполнения тех или иных сельскохозяйственных работ агропредприятия вынуждены привлекать к работе подрядчиков. Согласно Гражданскому ко...
27.05.2025
На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики
В статье рассмотрены вопросы, которые возникают у предприятия в случае смены директора. Вопросы касаются оформления трудовых отношений, регистрации смены директора в ЕГР, информирования налогового органа, контрагентов и оформления электронной подписи.  Акценты этой статьи: Нужно ли регистрир...
Новое
11.07.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
07.07.2025
Оплата больничного при увольнении работника
В консультации отвечаем на вопрос, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страхо...
07.07.2025
В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...
Лучшие материалы