Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Психиатрические осмотры работников: учитываем изменения

Кроме медицинских осмотров работники некоторых категорий должны проходить еще и психиатрические. Рассмотрим, кого именно это касается, какая периодичность проведения психиатрических медосмотров и что изменилось с 01.01.2025.


Обязанность работодателя проводить медицинские осмотры работников

Работодатель обязан организовать проведение за счет своих средств предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года (ст. 169 КЗоТ).

Виды психиатрических осмотров

Порядок проведения предварительных, периодических и внеочередных психиатрических осмотров, в том числе на предмет употребления психоактивных веществ, утвержден приказом Минздрава от 18.04.2022 № 651 (далее – Порядок № 651).

Этот Порядок определяет организационные основы проведения указанных психиатрических осмотров лиц, выполняющих отдельные виды деятельности (работ, профессий, службы), которые могут представлять непосредственную опасность для лица или окружающих.

Предварительный психиатрический осмотр проводится перед приемом на работу или перед началом выполнения отдельных видов деятельности (работ, профессий, службы) с особыми требованиями к состоянию психического здоровья.

Внеочередной психиатрический осмотр проводится по требованию работодателя или предприятия, которое уполномочило, наняло или назначило лицо на выполнение им отдельных видов деятельности (работ, профессий, службы) в случае возникновения психического расстройства в промежуток времени между осмотрами, при наличии согласия лица.

Периодический (в процессе деятельности) психиатрический осмотр проводится в сроки, определенные в Перечне категорий лиц, которые для выполнения отдельных видов деятельности (работ, профессий, службы) с особыми требованиями к состоянию психического здоровья подлежат периодическому психиатрическому осмотру, утвержденном приказом Минздрава от 26.01.2024 № 139.

Работники каких категорий и в какие сроки должны проходить периодические психиатрические осмотры

Периодичность психиатрических осмотров зависит от вида деятельности предприятия и условий, в которых работник занят при выполнении своих обязанностей. Информацию о периодичности для наглядности представим в таблице:

Периодичность психиатрических осмотров

Категории работников

1 2

Один раз в год

Работники пожарной охраны, спасательных, горноспасательных, газоспасательных служб, служб предотвращения возникновения открытых газовых и нефтяных фонтанов, экстренной медицинской помощи и специализированных медицинских бригад

Авиационный персонал, который подлежит медицинской сертификации во врачебно-летных сертификационных комиссиях заведений гражданской авиации

Работники фармацевтических предприятий, аптечных заведений, которые по своим обязанностям имеют доступ непосредственно к наркотическим средствам, психотропным веществам и прекурсорам

Работники предприятий, учреждений и организаций, которые при выполнении своих функциональных обязанностей должны использовать следующие виды сырья, веществ и материалов:

  • насыщенные и ненасыщенные углеводы;
  • галогенные производные углеводородов жирного ряда, в частности дихлорэтан, четыреххлористый углерод, хлористый метилен, хлористый метил, хлороформ, брометил, трихлорэтилен, хлоропрен;
  • бензол

Один раз в два года

Работники, на предприятиях атомной энергетики и атомной промышленности

Работники железнодорожного транспорта и метрополитена, работа которых связана с обеспечением безопасности движения и обслуживанием железнодорожного транспорта и метрополитена

Члены экипажа морских судов и судов внутреннего плавания

Работники, занятые на работах на высоте, верхолазных работах и связанных с подъемом на высоту, а также работах по обслуживанию подъемных устройств

Лица, которые обслуживают действующие электроустановки с напряжением 127 вольт и выше и осуществляют на них оперативные переключения, наладочные, монтажные работы и высоковольтные исследования

Работники предприятий, которые работают в условиях повышенного атмосферного давления, в т. ч. в кессонах, барокамерах, выполняют водолазные работы

Машинисты (кочегары), операторы газифицированных котельных

Работники предприятий, которые при выполнении своих функциональных обязанностей должны использовать спирт этиловый, в частности в производстве ликеро-водочных изделий, вин, косметических и стоматологических средств

Работники предприятий, которые при выполнении обязанностей должны использовать:

  • производные бензола (изопропилбензол, толуол, ксилол, стирол и т. п., в т. ч. гомологи, галогенные производные ароматического ряда, галогенный бензил, хлористый бензилиден);
  • метанол

Один раз в три года

Работники, которые для выполнения своих обязанностей должны иметь разрешение на право приобретения, хранения, ношения, перевозки и использования оружия, в частности охотничьего, газового и травматического, специальных средств индивидуальной защиты и активной обороны, боеприпасов, взрывчатых веществ и материалов

Один раз в пять лет

Водители транспортных средств, которые выполняют работы по перевозке пассажиров и грузов

Руководители, заместители руководителей центральных органов исполнительной власти

Лица, уполномоченные на выполнение функций государства или местного самоуправления

Работники, занятые на подземных и открытых горных работах

Работники эксплуатационных подразделений газодобывающих, газотранспортных и специализированных предприятиях газового хозяйства

Работники, занятые на работах повышенной опасности:

  • работах на механическом оборудовании (токарных, фрезерных и других станках, штамповочных прессах);
  • работах в государственной лесной охране, на рубке леса, сплавке, транспортировке и первичной обработке леса

Работники всех профессий, которые выполняют работы в особых природных и географических условиях, в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, заболоченных и горных районах

Работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, которые имеют контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации

Медицинские работники заведений здравоохранения

Работники заведений образования и инклюзивно-ресурсных центров

Работники детских заведений оздоровления и отдыха

Работники домов ребенка, детских домов

Лица, которые имеют допуск к государственной тайне, проходят периодические психиатрические осмотры при переоформлении допуска к государственной тайне или в течение одного месяца после поступления работодателю или иному уполномоченному предприятию, учреждению или организации письменного предложения СБУ или ее органа.

Какие документы подают работники после прохождения психиатрического осмотра?

Работнику, который прошел психиатрический осмотр, врач выдает справку по форме № 100-2/о. В ней есть информация о наличии/отсутствии противопоказаний для выполнения отдельных видов деятельности.

Работник должен предоставить эту справку работодателю при трудоустройстве, а также в предусмотренные сроки проведения периодических психиатрических осмотров во время трудовой деятельности.

Справка действует 12 месяцев с даты проведения осмотра.

Если периодичность осмотра для профессии составляет, например, три года, то следующий осмотр нужно будет проходить именно через три года, даже если срок действия справки уже истек. Об этом сказано в разъяснении Минздрава.

Изменения по психиатрическим осмотрам с 01.01.2025

С 1 января 2025 года вступили в силу Изменения в Порядок № 651, утвержденные приказом Минздрава от 15.10.2024 № 1759. Эти изменения заключаются, в частности, в следующем.

Теперь предварительный, периодический и внеочередной психиатрические осмотры могут проводить только предоставители медицинских услуг, которые отвечают следующим требованиям:

  • получили лицензию на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике по специальности «Психиатрия»;
  • заключили договор о медицинском обслуживании населения с НСЗУ по группу услуг «Психиатрическая помощь взрослым и детям в стационарных условиях» и/или «Психиатрическая помощь взрослым и детям, которая оказывается мобильными мультидисциплинарными командами», и/или «Профилактика, диагностика, наблюдение и лечение в амбулаторных условиях».

Кроме того, психиатрические осмотры могут проводить заведения здравоохранения Государственного управления делами, Минобороны, МВД (в частности, ГСЧС, Госпогранслужбы, Нацгвардии), СБУ, СВРУ, Госспецсвязи, которые получили лицензию на медпрактику по специальности «Психиатрия» и пользуются электронной системой здравоохранения (далее – ЭСОЗ).

Согласно Изменениям, психиатрический осмотр должен осуществлять врач-психиатр, который трудоустроен в соответствующем заведении, зарегистрирован в ЭСОЗ и прошел тематическое обучение по соответствующей программе.

Также усилены требования к сбору материалов, установлению лиц, проходящих осмотр, вводу данных в ЭСОЗ, наложению квалифицированных электронных подписей и т. п.

Выводы

  1. Не все категории работников обязаны проходить психиатрические осмотры. Такое требование касается только определенных категорий лиц, которые выполняют деятельность с повышенными требованиями к состоянию психического здоровья.
  2. Изменения в Порядок № 651, вступившие в силу с 01.01.2025, касаются процедуры проведения психиатрических осмотров медицинским заведением.
Работники каких категорий и в какие сроки должны проходить периодические психиатрические осмотры.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.05.2025
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
Популярное
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
21.03.2025
Как ФХ определить своих конечных бенефициаров
Юридические лица (в т. ч. ФХ) должны подавать информацию о своих конечных бенефициарных владельцах (далее – КБВ) (или об их отсутствии). За несвоевременное представление такой информации предусмотрены штрафные санкции. О порядке и сроках такого информирования расскажем в данной статье. Юридич...
10.04.2025
Как принять нового члена в фермерское хозяйство
На законодательном уровне правилам приема нового члена в фермерское хозяйства (далее – ФХ) уделено мало внимания. В то же время, это одно из важных действий, без которых не обходится ни одно ФХ. В данном материале расскажем, чем регулируется процедура приема нового члена в ФХ, из каких этапов ...
Новое
03.06.2025
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
В статье рассмотрено, в каких случаях работодатель вправе получить денежную компенсацию за трудоустройство временно перемещенный лиц, а также даны ответы на вопросы, касающиеся порядка оформления такой компенсации.  Предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно перееха...
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
27.05.2025
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...
Лучшие материалы