С нового года некоторые доплаты уже включаются в размер минимальной зарплаты

Повышение минимальной заработной платы, а также изменение системы оплаты труда вызвали у работодателей множество вопросов относительно порядка начисления заработной платы, расчета ее составляющих, проведения доплат до уровня минимальной заработной платы, а также относительно учета доплат и надбавок при начислении зарплаты.

До января 2017 года доплаты начислялись сверх размера минимальной заработной платы, а с нового года по новым законам определенные уже включаются доплаты до размера минимальной заработной платы.

Так, на онлайн-прием граждан специалистов Гоструда предоставили ответ: включаются ли до минимальной заработной платы 10 % доплаты за использование дезинфицирующих средств, доплата за работу в вечернее время и индексация заработной платы?

Минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере, не меньшем, чем прожиточный минимум, установленный для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. Прожиточный минимум на одно трудоспособное лицо с 01 января 2017 года составляет 1600 гривен.

Исчерпывающий перечень доплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера, определенный статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда».

Это доплаты за:

- работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья;

- работу в ночное и сверхурочное время;

- разъездной характер работ;

- премии к праздничным и юбилейным датам.

Таким образом, доплаты за использование в работе дезинфицирующих средств, за работу в вечернее время и индексация заработной платы включаются в размер минимальной заработной платы.

Источник: http://km.dsp.gov.ua/index.php?newsid...