Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

На реактивную энергию распространяется кассовый метод НДС, как и на электроэнергию — так ли это?

09.11.2016

На плату за перетоки реактивной энергии распространяется кассовый метод НДС, как и на электроэнергию. Такой вывод сделан налоговиками в письме от 22.07.2016 г. N 15902/6/99-99-15-03-02-15.

Хотя, вывод сомнительный, поскольку есть официальные ответы Национальной комиссии регулирования электроэнергетики Украины (письмо от 03.08.2004 г. N 05-39-11/3577), сделанные на основании «Правил пользование электрической энергией» от 31 июля 1996 г. N 28 и «Методики расчета платы за перетоки реактивной электроэнергии между электропередающей организацией и ее потребителями» от 17 января 2002 г. N 19, в которых однозначно указано, что плата за реактивную энергию это — плата за предоставление услуг.

Если вспомнить, что указано в п.44 подраздела 2 раздела XX «Переходные положения» НКУ, то мы видим, что кассовый метод применяют плательщики, которые осуществляют поставку, передачу, распределение электрической и/или тепловой энергии. Здесь речь вообще не идет о перетоках реактивной энергии.

В связи с этим, если для предприятия размер платы за реактивную энергию имеет существенное значение, то лучше получить индивидуальную налоговую консультацию, поскольку данное письмо является налоговой консультацией для другого плательщика и может применяться только ним.

На наш взгляд, этот вывод налоговиков не затронет арендодателей, которые перевыставляют на арендаторов суммы компенсации платы за перетоки реактивной энергии. В этом случае НДС начисляется в обычном порядке. Нужно только правильно указывать в акте предоставленных услуг и налоговой накладной, не «электроэнергия», а «компенсации платы за перетоки реактивной энергии».

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы