Рубрика:
Рубрики раздела:
Положен ли одинокой матери дополнительный отпуск, если ребенку больше 15 лет?
Баланс № 8 от 24 февраля 2020 года Ситуация из практики На нашем предприятии работает сотрудница, имеющая право на дополнительный отпуск как одинокая мать. В этом году ее ребенку исполняется 15 лет, и у нас с ней возник спор, до какого возраста ребенка она имеет право на такой дополнительный отпус...
Елена Кантерман
22.06.2020 91 0 0
Индексация денежных доходов граждан за февраль 2020 года
Баланс № 8 от 24 февраля 2020 года Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078), в случае, когда величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), исчисленного н...
22.06.2020 48 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в феврале 2020 года
Баланс № 8 от 24 февраля 2020 года Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.01 г. № 159. Сумма компенсаци...
22.06.2020 39 0 0
На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание?
Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если...
21.06.2020 130 0 0
Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?
Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд ...
21.06.2020 191 0 0
Заявление подал, но устраиваться на работу передумал: две практические ситуации
Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Претендент на вакантную должность успешно прошел собеседование, принес все необходимые документы для оформления, даже написал заявление с просьбой принять его на работу, а потом отказался приступать к работе. Либо же заявил, что хочет уйти, проработав одну рабочую не...
21.06.2020 54 0 0
Сотрудник не может продолжать работу по состоянию здоровья: как его правильно уволить?
Баланс № 12 от 23 марта 2020 года Ситуация. Сотрудник, который работал на предприятии слесарем, с 10.03.20 г. получил II группу инвалидности, больничный листок принес 16.03.20 г. Согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), ему были рекомендованы специальные услов...
20.06.2020 73 0 0
Удерживаем излишне выплаченные отпускные: 5 ситуаций из практики
Баланс № 12 от 23 марта 2020 года Акценты этой статьи: в каких случаях можно удерживать из зарплаты сотрудника излишне выплаченные отпускные; в каком размере разрешено такое удержание. Сразу после трудоустройства сотрудник начинает «зарабатывать» дни ежегодного отпуска. Взять ежего...
20.06.2020 107 0 0
Когда нужно уведомлять ГНС о новых сотрудниках: отвечаем на ваши вопросы
Баланс № 12 от 23 марта 2020 года Акценты этой статьи: нужно ли уведомлять орган ГНС о таких событиях, как прием на работу директора, смена сотрудником статуса (с основного на совместителя), заключение ГПД, выход работницы из отпуска по уходу за ребенком, прием на работу по контракту; какова от...
20.06.2020 93 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в июне 2020 года
Баланс № 25-26 от 22 июня 2020 года «Налоговые новации и заполнение декларации по налогу на прибыль за первое полугодие 2020 года» Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарн...
18.06.2020 39 0 0
Должен ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отпуска перед увольнением по соглашению сторон
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Вопросы - ответы У сотрудника есть 35 дней неиспользованного ежегодного отпуска. Он хочет отгулять все эти дни с последующим увольнением. Причем уволиться он намерен по соглашению сторон. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику все 35 дней отпуска в этом слу...
12.06.2020 152 0 0
Входит ли «карантинный» отпуск в стаж для предоставления ежегодного отпуска
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Вопросы - ответы Несколько сотрудников нашего предприятия полтора месяца были в отпуске за свой счет в связи с карантином. Входит ли это время в стаж, который дает им право на ежегодный отпуск? Да, период, когда работник находился в отпуске за свой счет в связи с ...
12.06.2020 223 0 0
Отпускные: налогообложение и отражение в отчетности
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Акценты этой статьи: каковы особенности обложения НДФЛ суммы отпускных; как отражаются суммы отпускных в таблице 6 Отчета по ЕСВ. Налогообложение: НДФЛ, военный сбор и ЕСВ Отпускные являются составляющей частью зарплаты, а значит, облагаются НДФЛ (ставка 18 %)...
12.06.2020 74 0 0
Резерв оплаты отпусков за период простоя: как рассчитать и отразить в учете
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Ситуация. В марте 2020 года из-за карантина предприятие было вынуждено часть сотрудников перевести на удаленную работу, а остальным оформить простой. Период простоя в марте составил 15 дней. При этом работникам выплачивалось 2/3 среднего заработка. В апреле простой ...
12.06.2020 67 0 0
Расчет средней зарплаты для начисления отпускных: рассмотрим на примерах
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Акценты этой статьи: как определить расчетный период и среднедневную заработную плату для расчета суммы отпускных; когда доходы за месяцы расчетного периода нужно корректировать на коэффициент повышения окладов; как рассчитать сумму компенсации за неиспользован...
12.06.2020 153 0 0
Порядок предоставления ежегодного отпуска
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Акценты этой статьи: может ли работник брать отпуск частями; при каких условиях можно выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; как оформить приказ об отпуске; когда отпуск можно перенести, когда можно отозвать работника из отпуска; кто под...
12.06.2020 91 0 0
Ежегодные отпуска: виды, «отпускной» стаж
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Акценты этой статьи: какова продолжительность ежегодного отпуска; когда предоставляется ежегодный дополнительный отпуск; какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (основной и дополнительный). Вопросы предоставления и оплаты ежего...
12.06.2020 80 0 0
Увольнение по переводу: о чем нужно знать работодателю?
Баланс № 23 от 9 июня 2020 года Перевод работника Сотрудник нашего предприятия увольняется по переводу на другое предприятие. Как правильно оформить такое увольнение, чтобы не возникало претензий ни у сотрудника, ни у органа Гоструда? Одним из оснований для расторжения трудового договора является...
09.06.2020 168 0 0
Директору не платят зарплату: чем это грозит
Баланс № 23 от 9 июня 2020 года Вопросы – ответы Наше ООО было создано несколько месяцев назад, деятельность пока не ведется, из наемных работников – только директор. И так как доходов пока нет, то и зарплата директору не выплачивается. Что нам грозит в данном случае? Невыплата зараб...
09.06.2020 96 0 0
Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении
Баланс № 23 от 9 июня 2020 года Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие послед...
09.06.2020 47 0 0