Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Рубрика: Оплата труда и кадры
Выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, если он находился в отпуске без сохранения зарплаты?
Баланс № 33 от 15 августа 2023 года
Практическая ситуация
Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?...
14.08.2023
Оплачивать ли больничные работникам, с которыми приостановлен трудовой договор?
Баланс № 33 от 15 августа 2023 года
Практическая ситуация
С работниками приостановлено действие трудового договора. Нужно ли оплачивать им больничные за счет предприятия за первые 5 дней, или ждать окончания военного положения?
Напомним, что приостановление действия трудового договора — это...
14.08.2023
Работника переводят на новую должность: как отразить это событие в Налоговом расчете по НДФЛ и ЕСВ?
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
Вопросы – ответы
Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)?
Перевод работника на новую должность следует отразить в приложении ...
07.08.2023
Можно ли заключить ГПД на выполнение работ с несовершеннолетним лицом?
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
Практическая ситуация
Хотим заказать выполнение определенных работ для нашего предприятия (работа на один месяц). Можно ли для этих целей заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с несовершеннолетним гражданином (16 лет) – и если да, то нуж...
07.08.2023
Заключаем ГПД: подлежат ли исполнители воинскому учету на предприятии?
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
Практическая ситуация
Предприятие привлекает физлиц к выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора (далее – ГПД). Нужно ли перед заключением таких договоров требовать у этих физлиц военно-учетный документ, вести их персональн...
07.08.2023
Нужно ли уведомлять орган ГНС о заключении ГПД?
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
Практическая ситуация
Предприятие заключило с физлицом гражданско-правовой договор (далее – ГПД) на оказание услуг. Нужно ли уведомлять об этом факте орган ГНС?
Нет, не нужно.
Обязанность работодателя уведомлять органы ГНС о принятых работниках предусмотр...
07.08.2023
Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг.
Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение работ или ок...
07.08.2023
Гражданско-правовой договор: риски, штрафы и критерии при проверках
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
О чем статья? Мы рассмотрели, в чем принципиальные отличия гражданско-правового договора (далее – ГПД) от трудового договора, по каким критериям контролирующие органы различают эти виды договоров, а также какие штрафы может начислить Гоструда, если при прове...
07.08.2023
Гражданско-правовой договор: правила и нюансы
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
Суть проблемы. Многие субъекты хозяйствования привлекают физлиц для выполнения отдельных работ или оказания услуг на основании гражданско-правовых договоров (далее – ГПД). Однако специалисты Гоструда относятся с подозрением к заключению таких договоров и &la...
07.08.2023
Работнику установлена инвалидность: с какой даты начислять ЕСВ по ставке 8,41%?
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
Практическая ситуация
Работнику предприятия установили II группу инвалидности. 24.07.2023 он предоставил предприятию справку к акту осмотра МСЭК, датированную 19.07.2023. С какой даты начислять ЕСВ по ставке 8,41 %?
Напомним, что в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4...
07.08.2023
Благотворительная помощь мобилизованным работникам и другим лицам: как отразить в налоговом расчете по НДФЛ и ЕСВ?
Баланс № 31 от 1 августа 2023 года
Почему возник такой вопрос? Многие предприятия сейчас оказывают благотворительную помощь своим работникам, мобилизованным в ряды ВСУ, а также другим лицам, которые обращаются за такой помощью. При этом у предприятий часто возникают вопросы, как отражать суммы тако...
01.08.2023
Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет: как оформить и отразить в отчетности?
Баланс № 30 от 25 июля 2023 года
Ситуация. Работница предприятия сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она сообщила, что дальше будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Ниже мы ответим на вопросы, которые обычно возникают у работодателей в такой ситуации.
Оформлени...
24.07.2023
Воинский учет на предприятии: шесть ситуаций из практики
Баланс № 29 от 18 июля 2023 года
Суть проблемы. В январе 2023 года правила ведения воинского учета на предприятиях изменились. Применяя новые правила на практике, многие работодатели не всегда понимают, как следует поступить в той или иной ситуации, и обращаются за советом на нашу консультационную ...
17.07.2023
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2023 года
Баланс № 29 от 18 июля 2023 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2023 году
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных меся...
13.07.2023
В военный период предприятие меняет режим работы: как оформить отношения с работниками
Баланс № 28 от 11 июля 2023 года
Суть проблемы. Во время военного положения многие предприятия устанавливают для персонала режим неполного рабочего времени. Такой шаг, как правило, вызван экономическими факторами (например, сократилось количество заказов, но предприятие хочет сохранить рабочие мест...
10.07.2023
Центр уведомлений