Рубрика:
Рубрики раздела:
Если задолженность по зарплате выплачивается в ноябре 2024 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
ZH Жанна Лаврентьева
13.11.2024 138 0 0
До 1 декабря подаем в ТЦК списки призывников: правила, новшества и нюансы
Предприятия, у которых есть работники призывного возраста, должны подать в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) список таких работников по установленной форме. Также данная обязанность касается учреждений образования, у которых есть учащиеся соответствующег...
08.11.2024 1284 0 3
Проверки критически важных предприятий и приостановка бронирования
СМИ распространили текст протокола заседания Правительства от 08.10.2024, отметив, что бронирование приостановлено до 15.11.2024. Однако это некорректная информация, ведь на заседании речь шла о приостановке не бронирования, а предоставления предприятиям статуса критически важных. В то же время функ...
25.10.2024 593 0 1
Увольнение работников в связи с боевыми действиями
К сожалению, война все еще продолжается, и актуальным остается вопрос, как уволиться работникам, которые не могут выполнять свои обязанности из-за боевых действий или же предприятие не может полноценно функционировать и способствовать безопасному выполнению своих обязанностей работниками. Далее в ст...
22.08.2024 215 0 0
Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя
Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассмотрим порядок, условия и оформление такого увольнени...
28.08.2024 255 0 0
Как оформить трудовые отношения с работником при осуществлении совместной деятельности
Сельхозпредприятие заключило с другим предприятием договор о совместной деятельности (далее – СД) в целях выращивания сельхозпродукции. Работники этого предприятия работают на земле, которую используют в совместной деятельности, и получают заработную плату. Нужно ли отдельно оформлять с ними т...
11.10.2024 126 0 0
Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?
Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Краткий ответ. Да, работника можно уволить...
21.11.2023 922 0 2
Умер один из участников ООО: как действовать?
Один из участников ООО умер. В связи с этим у остальных участников общества возник ряд вопросов правового характера, касающихся дальнейших действий ООО. Рассмотрим эти вопросы в нашей статье. Один из участников ООО умер. В связи с этим у остальных участников общества возник ряд вопросов правового х...
21.10.2024 229 0 2
Разбронирование работника: пошаговые действия и проблемные вопросы
При возникновении оснований для аннулирования бронирования военнообязанного работника (о них читайте в статье «Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия») важно, чтобы работодатель оформил все правильно. Поэтому далее в статье: опишем пошаговые действия по а...
09.09.2024 1247 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в октябре 2024 года
18.10.2024 141 0 0
Выплата зарплаты наличными: правила и нюансы оформления
Работодатель обязан регулярно выплачивать зарплату работникам наличным или безналичным способом. Большинство предприятий уже давно перешли на безналичную форму расчетов с работниками, а их работники привыкли получать зарплату на карточку. Но в некоторых случаях работодатели и сейчас выплачивают зарп...
24.09.2024 838 0 2
Добровольное медицинское страхование работников
Заботливый работодатель проникается здоровьем своих работников и хочет обеспечить их качественными медицинскими услугами, оплачивает расходы, связанные с посещением врача или профилактикой болезней, тем самым повышая производительность труда на предприятии. О принципах добровольного медицинского стр...
02.10.2019 783 0 0
Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу
Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Кадровые вопросы Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Постановлением КМУ от 23.08.2024 № 967 внесены измене...
18.09.2024 511 3 1
Бухгалтер не осуществлял отчисления из зарплаты работника согласно исполнительному листу: будет ли ответственность?
Если на предприятие поступает исполнительный лист о взыскании задолженности с работника, бухгалтер должен осуществлять отчисление из заработной платы должника. А если бухгалтер проигнорирует исполнительный лист? Предусмотрена ли ответственность за такие действия и будет ли отвечать предприятие за не...
12.09.2024 302 0 0
Авансовый отчет - 2023: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В 2023 году уже неоднократно вносили «улучшения» по авансовому отчету. В частности, с 01.04.2023 – об обязательных случаях его применения (Законом от 12.01.2023 № 2888-IX (далее – Закон № 2888) внесены изменения в п. 170.9 Налогового кодекса, далее – НК). Подробно об э...
19.09.2023 1418 0 2
Работник отгулял лишние дни отпуска: как при увольнении удержать и отразить в объединенной отчетности «лишнюю» сумму отпускных?
Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется по собственному желанию. Выяснилось, что ...
15.08.2024 306 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2024 года
12.09.2024 107 0 0
Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?
О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует: какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников; нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска; с какой даты уволить р...
28.08.2024 398 0 1
Сколько дней отпуска полагается работнику с инвалидностью, если справка МСЭК была представлена работодателю не сразу?
Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год на предприятии? Имеет ли значение для расчета дней отпу...
08.07.2024 249 0 0
Индексируем зарплату в 2024 году: август, сентябрь…
Почему этот вопрос рассматривается сейчас? С 1 января 2024 года на основании Закона от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год» (далее – Закон № 3460) было возобновлено проведение индексации зарплаты (денежных доходов) граждан, приостановленное в 2023 го...
26.07.2024 709 0 3