• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск

Калькулятор отпускных

Количество календарных дней отпуска
Количество дней

Обязательно для заполнения

Дата начала отпуска

Обязательно для заполнения

Дата приема на работу

Обязательно для заполнения

Тарифная ставка (должностной оклад)
Ставка

Обязательно для заполнения

Расчетный период

Обязательно для заполнения

Количество календарных дней, когда лицо согласно законодательству не работало и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично
Количество дней

Обязательно для заполнения

Календарные дни для расчета среднедневной зарплаты:
365
Совокупный заработок за расчетный период
Заработок

Обязательно для заполнения

Результаты
Среднедневная зарплата (грн)
23 425 (грн.)
Сумма отпускных
23 425 (грн.)

Руководство пользователя калькулятора

Для того, чтобы рассчитать отпускные:

1. Укажите сколько дней отпуска предоставляется работнику.

2. Выберите из календаря дать «Начало отпуска» (или дату увольнения, если рассчитываете компенсацию при увольнении) и «Начало трудовых отношений», а также «Расчетный период» из предложенного списка. В результате в поле «Количество календарных дней расчетного периода» появится необходимое количество дней.

3. Укажите «Совокупный заработок за расчетный период». Подытоживая заработок для исчисления средней зарплаты, следует включать выплаты, предусмотренные п. 3 Порядка № 100. А именно:

  • основную заработную плату (при определении выплат руководствуются Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденная приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г.. № 5);
  • доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ рабочими-почасовиками; высокие достижения в труде (высокое профессиональное мастерство), условия труда; интенсивность труда, руководство бригадой, выслугу лет и другие);
  • производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии;
  • вознаграждение по итогам работы за год и выслугу лет;
  • выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т.д.);
  • помощь в связи с временной нетрудоспособностью;
  • пособие по беременности и родам и т.д.

Премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. А единовременное вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет включается в средний заработок путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода 1/12 вознаграждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год.

Выплаты, которые не учитываются при исчислении средней зарплаты для оплаты отпусков, указанные в п. 4 Порядка № 100. Среди них единовременные выплаты, в частности матпомощь, выходное пособие, выплаты за выполнение отдельных поручений, компенсационные выплаты на командировку, перевод и несвоевременную выплату зарплаты , дотации, выплаты, связанные с юбилейными датами, зарплата по совместительству и тому подобное.

4. Заполните поле «Тарифная ставка (должностной оклад)» в случае, если вы выбрали из списка «Расчетный период» - «меньше месяца» или в поле «Совокупный заработок за расчетный период» поставили галочку напротив «работник не имел заработка не по своей вины ». В таком случае «Совокупный заработок за расчетный период» заполнится автоматически.

5. Заполните «Количество календарных дней, когда лицо согласно законодательству или по другим уважительным причинам не работала и за ней не сохранялся заработок или сохранялся частично». Заполняется в случае, если в течение расчетного периода работнику предоставляется отпуск без сохранения зарплаты, было время простоя не по вине работника, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению и тому подобное. В результате в поле «Количество календарных дней для расчета средней зарплаты» появится количество дней, необходимое для расчета.

6. После ввода строк нажмите «Рассчитать» и посмотрите «Итоги»: «среднедневная зарплата», «Сумма отпускных».