Материальная помощь работникам госорганов и ОМС: кто и в каком размере может получить
Должностные лица и служащие органов государственной власти и органов местного самоуправления (далее – ОГВ, ОМС) в соответствии со специальными законами о деятельности таких органов имеют право на получение определенных видов материальной помощи. Также при определенных условиях на материальную ...
Александр Козка
03.06.2024 185 0 0
Прозрачность местного самоуправления: что предусматривает обновленное законодательство
13 мая 2024 года Президент Украины подписал Закон от 22.02.2024 № 3590-ІХ «О внесении изменений в Закон Украины «О местном самоуправлении в Украине» по обеспечению прозрачности местного самоуправления». Документ направлен на совершенствование реализации прав граждан – ж...
03.06.2024 147 0 0
Что изменилось в правилах воинского учета женщин?
За последний месяц произошло много законодательных изменений, касающихся ведения воинского учета на предприятиях. Слышали, что изменились также правила воинского учета военнообязанных женщин, и у нас возник ряд вопросов. За последний месяц произошло много законодательных изменений, касающихся веден...
Елена Кантерман
30.05.2024 290 0 2
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем новые правила на практике
Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток. Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое распоряжение – и если да, то как это п...
30.05.2024 675 0 2
Уплата штрафа за несвоевременную регистрацию НН: как указать назначение платежа?
Плательщик НДС получил налоговое уведомление-решение (далее - НУР), которым начислен штраф за несвоевременную регистрацию налоговых накладных (далее - НН). Как нужно заполнить реквизит «Назначение платежа» в платежной инструкции на уплату такого штрафа? Практическая ситуация Плательщик ...
Зинаида Омельницкая
27.05.2024 132 0 0
Каковы содержание и структура положения о премировании учреждения?
Два учебных заведения реорганизованы в одно путем слияния. Руководитель нового заведения поручил разработать новое положение о премировании. Из каких разделов должен состоять этот документ? Нужно ли учитывать условия, прописанные в аналогичном положении реорганизованных заведений? Спрашивали –...
27.05.2024 146 0 0
Актуальные изменения в условиях оплаты труда госслужащих и работников ОМС
На сегодняшний день принято несколько правительственных решений, касающихся оплаты труда госслужащих в период реформирования. Кроме того, претерпел изменения и порядок определения заработка госслужащих и работников органов местного самоуправления (далее – ОМС) на территориях боевых действий. Р...
Анна Канишевская
24.05.2024 52 0 0
Расчет отпускных при работе на условиях неполного рабочего времени
Работник, работающий в режиме неполного рабочего времени, имеет право на отпуск наравне с другими работниками. Но расчет отпускных в этом случае имеет свои особенности. Рассмотрим их подробно, подкрепив примерами. Работник, работающий в режиме неполного рабочего времени, имеет право на отпуск наравн...
Елена Ткаченко
24.05.2024 608 0 0
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения
Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенностях применения и документального оформл...
22.05.2024 174 0 0
По каким основаниям работника могут лишить премии?
В бюджетном учреждении не хватает фонда заработной платы на выплату премий всем работникам. Может ли руководитель лишить премий часть работников? Практическая ситуация В бюджетном учреждении не хватает фонда заработной платы на выплату премий всем работникам. Может ли руководитель лишить премий час...
22.05.2024 112 0 0
Воинский учет на предприятии: штрафы увеличены! Чего ожидать работодателям?
Суть проблемы. Недавно Верховная Рада приняла закон, которым значительно увеличены размеры штрафов за нарушение правил ведения воинского учета. Новый закон уже вступил в силу, и это обстоятельство очень беспокоит многих работодателей: кто-то не вел воинский учет совсем, кто-то вел, но не в полн...
20.05.2024 1195 0 2
Хранение и уничтожение первичных документов: как осуществляются и документируются
Первичные документы государственного/коммунального учреждения (далее – учреждение) являются отражением его хозяйственной деятельности. Поскольку деятельность учреждений финансируется из государственного/местного бюджета, законодательство предусматривает достаточно жесткие требования к хранению...
17.05.2024 185 0 0
С работником приостановлено действие трудового договора: подлежит ли оплате листок нетрудоспособности за этот период?
Предприятие приостановило действие трудового договора с работником на период военного положения. Недавно этот работник заболел и оформил листок нетрудоспособности. Должно ли предприятие в таком случае начислить больничные? Практическая ситуация Предприятие приостановило действие трудового договора...
Тамила Радченко
16.05.2024 81 0 0
Как действовать при возникновении чрезвычайной ситуации: инструкция для персонала
О чем статья? Мы рассказываем, как работодателю небольшого предприятия (с численностью работников не более 50 лиц) составить инструкцию для персонала на случай возникновения чрезвычайной ситуации, а также – для вашего удобства – приводим образец такой инструкции. Вам следует лишь подстав...
15.05.2024 143 0 0
Стаж госслужбы: как определяют и на что влияет
С 01.01.2024 активно претворяются в жизнь новые принципы оплаты труда госслужащих, то есть это осуществляется на основе классификации должностей. Так предусмотрено п. 10 Заключительных положений Закона от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год» (далее –...
15.05.2024 99 0 0
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 14 мая до 05:30 12 августа 2024 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 1...
13.05.2024 539 0 1
Как оплатить больничный, выданный на время прохождения ВВК?
Работник освобожден от работы на время прохождения военно-врачебной комиссии (далее – ВВК). За этот период за ним сохраняется средняя зарплата. ВВК направила этого работника в больницу для проведения хирургического вмешательства, и работнику был сформирован э-больничный. Подлежит ли оплате так...
Николай Постернак
13.05.2024 78 0 0
Материальная помощь из местного бюджета: порядок и условия предоставления
Соответствующие советы территориальных общин (далее – ТО) в пределах своих полномочий могут принимать решение о выделении средств из местного бюджета на выплату материальной помощи гражданам при наступлении определенных жизненных обстоятельств или социально незащищенным категориям лиц. Как это...
10.05.2024 133 0 0
Новые оклады в ОМС: какие документы следует упорядочить в связи с внесением изменений в Постановление № 268
Среди лиц, которым должностные оклады повышаются в последнюю очередь, чем остальным работникам бюджетной сферы, – работники органов местного самоуправления (далее – ОМС). Но дождались и они. Изменения произошли, поэтому рассмотрим, что следует сделать каждому совету для урегулирования за...
10.05.2024 102 0 0
Можно ли уволить декретницу в связи с окончанием срочного трудового договора?
Работница была принята по срочному трудовому договору на период выполнения определенной работы, а именно на время выполнения проекта. Сейчас она оформляет отпуск по беременности и родам. Можно ли ее уволить на том основании, что проект, который она выполняет согласно трудовому договору, будет заверш...
07.05.2024 108 0 0